• Повна організація роботи СЦ;
• Контроль термінів ремонту;
• Контроль руху товару за складами;
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок;
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості;
• Планування та організація своєї роботи;
• Управління часом та вміння працювати з високим навантаженням;
• Здійснення контролю за якістю виконаних робіт та процесів;
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань;
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи;

• Організація роботи компанії та максимальна участь у всіх процесах з купівлі, доставки та продажу автомобілів (битих і цілих) зі США, Канади, Кореї, Європи, як на юр.особу (своє, клієнта), так і на фіз.особи;
• Супровід на всіх етапах до передачі автомобіля покупцю/власнику;
• Фінансовий та документальний облік;
• Прийняття ключових управлінських рішень;
• Організація підбору, замовлення, отримання та передачі необхідних запасних частин для ремонту, обслуговування куплених автомобілів;
• Співпраця з малярно-рихтувальними підприємствами, контроль термінів та якості виконаних ними робіт.

• Повна участь у всіх процесах з купівлі, доставки та продажу автомобілів (битих і цілих) зі США, Канади, Кореї, Європи, як на юр.особу (своє, клієнта), так і на фіз.особи на всіх етапах до передачі автомобіля покупцю/власнику;
• Фінансовий та документальний облік;
• Аналіз ринку та конкурентного середовища.

• Організація діяльності тех. служби в Одесі, Києві, Львові. Часті відрядження в дані місця з матою налагодження роботи та контролю поставлених задач.
• Керівництво технічними підрозділами та командами електромеханіків.
• Забезпечення діяльності тех.служби з необхідними дозвільними документами;
• Контроль за рухом запасних частин, інструментами транспортного засобу та іншого майна;
• Технічна підтримка, забезпечення працездатності обладнання та транспорту компанії в процесі експлуатації (тех. обслуговування, ремонт, монтаж, демонтаж тощо);
• Робота в 1С, створення, розробка та впровадження додатка по роботі тех.служби в 1С;
• Розробка та ведення необхідної технічної документації і отримання необхідних дозволів на експлуатацію підйомного обладнання;
• Розробка та ведення документації щодо Охорони Праці;
• Контроль за виробничим процесом та його оптимізація;
• Взаємодія з іншими директорами та керівниками виробничих підрозділів;
• Управління бюджетом технічних відділів та витратами на розробки;
• Забезпечення дотримання стандартів якості та безпеки виробництва;
• Підготовка та представлення звітів та презентацій керівництву компанії.

Директор мережі магазинів (09/13 -11/16):

• повна організація роботи з нуля 8 торгових точок;
• контроль руху товарних одиниць на торгових точках;
• відрядження Україною та за кордон для відвідування виставок та ;
• контроль руху та розподіл коштів;
• спілкування з клієнтами;
• пошук нових клієнтів;
• супровід продажу тощо;
• планування та організація своєї роботи;
• постійне навчання та розвиток професійних навичок;
• управління часом та вміння працювати з високою навантаженням.

Начальник сервісного центру з ремонту

побутової техніки, електро та бензоінструменту (09/13 -11/16):

• повна організація роботи СЦ із нуля;
• контроль термінів ремонту;
• співробітництво із сервісними центрами по регіонах України;
• замовлення та контроль поставок запчастин у іноземних постачальників: контроль руху товару та запчастин за складами тощо.

• контроль роботи столу замовлень СТО;
• контроль якості обслуговування клієнтів;
• складання та аналіз звітів щодо роботи СТО;
• спілкування із клієнтами;
• вирішення проблемних ситуацій тощо;
• дотримання встановлених процедур і стандартів якості;
• постійне навчання та розвиток професійних навичок;
• здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів;
• встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань.

• контроль роботи столу замовлень СТО;
• контроль якості обслуговування клієнтів;
• складання та аналіз звітів щодо роботи СТО;
• спілкування із клієнтами;
• вирішення проблемних ситуацій тощо;
• дотримання встановлених процедур і стандартів якості;
• постійне навчання та розвиток професійних навичок;
• здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів;
• встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань.

• контроль роботи столу замовлень СТО;
• контроль якості обслуговування клієнтів;
• складання та аналіз звітів щодо роботи СТО;
• спілкування із клієнтами;
• вирішення проблемних ситуацій тощо;
• дотримання встановлених процедур і стандартів якості;
• постійне навчання та розвиток професійних навичок;
• здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів;
• встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань.

Директор (09/10 -03/11):

• організація коректної роботи всіх відділів;
• організація ЗЕД підприємства (імпорт продукції);
• відрядження по Україні та за кордон;
• розподіл коштів;
• управління часом та вміння працювати з високою навантаженням;
• спілкування з клієнтами;
• пошук нових клієнтів;
• супровід продажів і т.д.
  Начальник відділу продажу (07/10 - 09/10):
  
• організація роботи відділу продажу;
• прямий продаж;
• супровід продажів;
• спілкування з клієнтами;
• пошук нових клієнтів тощо.
  Начальник сервісного центру з ремонтупобутової техніки, електро та бензоінструменту (12/09 - 07/10):
  
  
• повна організація роботи СЦ;
• контроль термінів ремонту;
• контроль сервісних центрів України;
• контроль руху товару за складами тощо.

Старший майстер СТО (07/08 – 12/09):

• контроль роботи СТО;
• контроль якості обслуговування;
• складання та аналіз звітів щодо роботи СТО;
• спілкування із клієнтами;
• управління часом та вміння працювати з високим навантаженням
• вирішення проблемних ситуацій тощо.
  Майстер-приймач СТО (11/07 - 07/08):
• спілкування із клієнтами;
• запис автомобілів обслуговування;
• прийом та видача автомобілів;
• оформлення документів;
• контроль за виконанням робіт і т.д;
• дотримання встановлених процедур і стандартів якості.

Консультант сервісного центру (07/07 - 11/07):

• спілкування із клієнтами;
• запис автомобілів обслуговування;
• прийом та видача автомобілів;
• оформлення документів;
• контроль за виконанням робіт;
• замовлення запчастин та товарів у бутік;
• контроль складів тощо;
• дотримання встановлених процедур і стандартів якості;
• постійне навчання та розвиток професійних навичок;
• здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів;
• дотримання корпоративної культури та цінностей.

Старший інженер (07/05 - 03/07):

• організація та контроль виготовлення виробів;
• прийом та розміщення замовлень;
• відрядження по Україні;
• участь в експорті та імпорті товару;
• робота з кресленнями тощо;
• планування та організація своєї роботи;
• управління часом та вміння працювати з високою навантаженням;
• здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів;
• встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань;
• постійне навчання та розвиток професійних навичок.

Старший інженер (06/05 - 03/07):

• організація та контроль виготовлення виробів;
• прийом та розміщення замовлень;
• відрядження по Україні;
• участь в експорті та імпорті товару;
• робота з кресленнями тощо;планування та організація своєї роботи;
• управління часом та вміння працювати з високою навантаженням;
• здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів;
• встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань;
• постійне навчання та розвиток професійних навичок.

Старший майстер ремонтно-механічного цеху (10/03 – 10/04):

• організація та контроль виконання плану з виготовлення запчастин для потреб заводу;
• робота з кресленнями;
• складання технологічних процесів тощо;
• планування та організація своєї роботи;
• дотримання встановлених процедур і стандартів якості;
• постійне навчання та розвиток професійних навичок;
• управління часом та вміння працювати з високою навантаженням;
• встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань;
• впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи.

Член бригади ресторану (04/02 - 08/02):

• робота на касі;
• робота на кухні;
• робота на складах;
• обслуговування клієнтів та прийом замовлень;
• взаємодія з іншими працівниками ресторану;
• ведення облікової документації;
• підтримка чистоти та порядку на робочому місці;
• участь у проведенні інвентаризацій;
• підтримка високого рівня обслуговування клієнтів;
• допомога на кухні та в залі ресторану;
• приготування їжі згідно з рецептами.