Керівник напрямку інклюзивності / Head of Inclusive Campus Culture

Київська школа економіки (KSE) — провідний освітній та дослідницький центр, що об'єднує академічну досконалість із практичними рішеннями для суспільства та бізнесу. До структури KSE входять чотири ключові бізнес-юніти: KSE University, що пропонує міжнародні бакалаврські та магістерські програми; KSE Institute, аналітичний центр із досліджень економіки, політики та бізнесу; KSE Foundation, який реалізує гуманітарні та освітні проєкти; та KSE Graduate Business School, що надає програми MBA та корпоративні тренінги.

У процесі розбудови KSE University як сучасного інклюзивного університету, ми створюємо нову функцію, яка опікуватиметься темами інклюзії, протидії дискримінації, сексуальним і психологічним харасментом, доступністю освітнього середовища та підтримкою психічного здоров’я студентів. Ця роль буде стратегічною: поєднуватиме реагування на інциденти з проактивним формуванням безпечної та чутливої до потреб спільноти культури.

Основна мета: побудувати системну політику, процедури та культуру поваги, рівності, психологічної безпеки та доступності в університеті, а також координувати реагування на випадки дискримінації, насильства та психоемоційної дезадаптації.

Вашими обов'язками будуть:

• Розробка політик з питань антидискримінації, протидії харасменту, інклюзії, доступності, психічного здоров’я.

• Прийом і опрацювання звернень щодо інцидентів дискримінації, насильства, утисків, психологічного тиску або сексуального харасменту.

• Ведення конфіденційних розслідувань та координація реагування відповідно до етичних стандартів та внутрішніх процедур.

• Побудова системи підтримки студентів з особливими потребами та ментальними станами (зокрема PTSD, тривожність тощо).

• Формування інклюзивної культури в університеті через освітні заходи, тренінги для викладачів, студентів, адміністрації.

• Співпраця з психологічною службою (у перспективі — її лідерство).

• Аудит інфраструктурної доступності (наприклад, наявність ліфтів для ветеранів, доступних форматів подачі матеріалу тощо).

• Регулярне звітування перед керівництвом щодо ситуацій, ризиків, ініціатив.

• Побудова «safe line» — довіреної й безпечної системи звернень і підтримки.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи в університетському середовищі або громадському секторі (від 5 років).

• Досвід реагування на скарги або кейси дискримінації, психоемоційного насильства, психологічної підтримки тощо.

• Освіта у галузі соціальної роботи, психології, педагогіки, HR, права або дотичних дисциплін.

• Розуміння сучасних підходів до DEI (Diversity, Equity, Inclusion), досвід участі у відповідних проєктах або розробці політик.

• Відмінні комунікативні та етичні навички.

• Вільне володіння українською та англійською мовами.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на якість освіти, науку та розвиток молоді в Україні;

• Участь у створенні інклюзивного та прогресивного освітнього простору;

• Відкритість до інновацій — у нас немає «так робили завжди», ви зможете тестувати та впроваджувати найкращі світові підходи;

• Робота в середовищі, де цінують ініціативу й креативність;

• Можливість працювати з іноземними університетами та партнерами;

• Середовище із суспільною місією — ваша робота буде частиною більшої мети — розвитку освіти, економіки та інституційної спроможності України;

• Можливість гібридного формату роботи та прозора культура взаємодії;

• Конкурентну заробітну плату, оплачувані відпустки та лікарняні;

• Медичне страхування та консультації корпоративного психолога;

• Участь в корпоративній програмі вивчення англійської мови.

Ми існуємо, щоб створювати інтелектуальну основу для сильної та інноваційної економіки України. Приєднуйтесь до команди, яка формує економічне майбутнє України!