Менеджер з пошуку та підбору персоналу

Міжнародна логістична компанія  в пошуках, Менеджера з пошуку та підбору персоналу.

Наші очікування від кандидата:

• Знання системи управління персоналу;

• Вища освіта: управління персоналом\ менеджмент\ маркетинг;

• Досвід від 3-х років у закритті вакансій Junior\Middle\ Senior, закривали нетехнічні вакансії;

• Навички сорсити і міксувати різні методології та технології пошуку кандидатів;

• Оцінка кандидатів - біографічне інтервью\ за компетенціями\ STAR;

• Навик аналізувати відповіді кандидата та надавати зворотній зв'язок;

• Розумієте важливість “candidate experience”;

• Орієнтуєтесь на результат під час роботи над вакансією;

• Навички роботи з CRM системами та ATS;

• Знання англійської мови на рівні А2-B1.

Про роль:

• Full cycle recruitment process;

• Аналіз заявки на пошук та підбір персоналу;

• Пошук кандидатів різними методами, маркетинг вакансій; 

• Проведення співбесід та оцінка кандидатів за компетенціями;

• Надання характеристики Hiring менеджеру, організація всіх етапів найму; 

• Формування Job-offer;

• Участь  в інших проектах ввіділу, впровадження змін в бізнес процессах  рекрутенгу.

Компанія пропонує:

• Роботу в сучасному офісі в БЦ “Бізон”, Індустріальний міст;

• Час зайнятості 9.00- 18.00, Пн.-Пт;

• Медичне страхування після 1 року роботи;

• Кар’єрний розвиток. Ми цінуємо нові рішення, ідеї та довіряємо їх втілення в новій ролі;

• Корпоративне навчання;

• Знайомство з американськими святами та святкування, такими як День Подяки;

• Облаштовану зону відпочинку; 

• Можливість познайомитися з компанією “зсередини” перед тим, як прийняти рішення.

Які кроки, щоб отримати Job Offer:

• Співбесіда з рекрутером 

• Співбесіда з Hiring manager

• Welcome Day