Junior SMM Specialist (Shafa)

Про проєкт:
Shafa.ua — це платформа для купівлі та продажу в основному одягу, взуття та аксесуарів. Є косметика, парфумерія, декор, авторська продукція, спорттовари, дитячі товари. В першу чергу на платформі працюють системні бізнеси з новими товарами. Однак деякі люди продають вживані брендові товари, даючи їм «нове життя». Понад 5 млн користувачів відвідують Shafa щомісяця.

Про команду:

Наразі наша команда складається з трьох людей: retention-спеціаліст, smm-менеджер і керівник відділу. Задача команди - утримання покупців, аналіз трендів та запитів аудиторії та актуальна комунікація з покупцями у соцмережах та за допомогою розсилок.

Що важливо для даної ролі:

• досвід роботи в SMM або Brand Marketing від 1 року

• закінчений курс по SMM

• відповідальність, проактивність, комунікабельність
  
  

Буде перевагою:

• знання Figma, тому що свої креативи ми створюємо саме там

• досвід роботи у підтримці користувачів
  
  

Задачі:

• моніторинг та відповіді на коментарі у соцмережах

• ведення соцмереж

• комунікація з інфлюєнсерами

• проведення опитувань Brand Health

Етапи відбору:

• відбір по резюме

• знайомство з рекрутером

• інтерв'ю з лідером

• тестове завдання

• фінальне інтерв'ю

Про роботу в EVO:

• Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.

• Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.

• Гнучкий формат роботи — віддалено або в офісі. Ви можете працювати дистанційно або відвідувати наш затишний офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним.

• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю (9:00 - 18:00 або 10:00-19:00)

• Волонтерська спільнота – ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.

• Ми надаємо рівні можливості для всіх – тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.