Директор з маркетингу/СМО

Наш клієнт, компанія з іноземними інвестиціями — лідер українського ринку з виробництва та продажу ПВХ профілю. Компанія є стабільним гравцем на ринку виробництва пластикових профілів для вікон і  дверей. Завдяки інноваціям, високій якості продукції та ефективним бізнес-процесам компанія займає одну із лідируючих позиції в Україні та постійно розширює свій бізнес на міжнародних ринках.

КЛЮЧОВІ ЗАВДАННЯ

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для компанії на основі аналізу ринку та конкурентного середовища;
• Управління брендом та створення його сильного іміджу на ринку;
• Пошук нових можливостей для розвитку продуктів та розширення асортименту;
• Розробка та втілення маркетингових кампаній з урахуванням специфіки будівельного та виробничого секторів;
• Ведення досліджень ринку, аналіз споживчих переваг та прогнозування тенденцій;
• Організація та керівництво роботою маркетингового департаменту, формування стратегії комунікації з клієнтами;
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії для забезпечення синергії між маркетингом, продажами та виробництвом;
• Контроль за виконанням маркетингових бюджетів та ефективністю витрат на маркетинг.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД І НАВИЧКИ

• Досвід роботи на посаді CMO або вищому керівному маркетинговому званні в B2B та B2C сегменті від 5 років; 
• Глибокі теоретичні знання та практичний досвід у стратегічному маркетингу, бренд-менеджменті, дослідженні ринку;
• Досвід у розробці та реалізації комплексних маркетингових стратегій, успішний досвід керівництва командами;
• Знання сучасних інструментів маркетингу (онлайн та офлайн канали), включаючи соціальні медіа, контент-маркетинг, SEO, SMM, інструменти аналізу даних тощо;
• Вміння працювати в багатозадачному режимі, ефективно планувати та організовувати робочі процеси;
• Орієнтованість на результат, аналітичний склад розуму та здатність адаптуватися до швидко змінюваного середовища;
• Досвід роботи в системному бізнесі або в компаніях, що працюють за принципами Agile, буде перевагою.

КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ:

• Корпоративну культуру, яка орієнтована на підтримку та розвиток кожного співробітника;
• Роботу з цікавими задачами у дружньому колективі професіоналів;
• Високий рівень заробітної плати з преміюванням на основі результатів роботи;
• Можливість професійного розвитку та навчання за рахунок компанії;
• Повний соц.пакет з додатковими опціями (безкоштовне харчування, компенсація транспортних витрат та мобільного зв’язку).