Ця вакансія вже завершена
AQUASPIRIT — український виробник алюмінієвих човнів RIB з жорстким корпусом. Ми створюємо продукт, який цінують за надійність та швидкість. Зараз ми масштабуємо серійне виробництво і шукаємо системного фахівця, який допоможе нам вибудувати ідеальну модель ефективності.
Ваша мета на цій посаді: Прорахувати реальну собівартість операцій та знайти шляхи для скорочення часу виробництва одного човна на 10-20%.
Ключові завдання:
- Хронометраж та фотографія робочого дня: Безпосередній замір часу виконання операцій (зварювання швів, монтаж консолей, робота з ПВХ) за допомогою відеофіксації та секундоміра.
- Розробка норм виробітку: Встановлення об'єктивних часових нормативів на кожну деталь та вузол човна.
- Оптимізація процесів: Виявлення «вузьких місць» та простоїв. Аналіз причин (логістика всередині цеху, підготовка металу тощо) та пропозиції щодо їх усунення.
- Впровадження відрядної системи: Розрахунок розцінок для мотивації персоналу працювати швидше при збереженні високої якості.
- Планування завантаження: Розрахунок необхідної кількості людей для виконання виробничого плану.
- Робота в Excel: Ведення та актуалізація бази нормативів.
Наш ідеальний кандидат:
- Має досвід роботи на металообробному або машинобудівному виробництві.
- Досконало володіє методами хронометражу.
- Вміє читати технічні креслення (це критично для розуміння складності робіт).
- Впевнений користувач Excel (складні формули, зведені таблиці).
- Дипломатичний та стресостійкий: Ви вмієте знаходити спільну мову з майстрами на виробництві, пояснюючи цінність змін, та зберігаєте професіоналізм у складних ситуаціях.
Ми пропонуємо:
- Бронювання: Офіційне працевлаштування згідно з чинним законодавством.
- Винагорода: 40 000 — 45 000 грн (залежно від вашої кваліфікації).
- Комфорт: Теплий сучасний цех, кухня, роздягальня, душ.
- Графік: Пн-Пт, 08:00 — 17:00. Локація: вул. Пирогівський шлях, 34.
- Можливість впливати на ефективність великого українського бренду.
- Роботу з цікавим, складним продуктом (алюмінієві човни).
- Стабільність та підтримку керівництва у впровадженні змін.

Ковальський Сергій



