Керівник відділу компенсацій, пільг та кадрового адміністрування

Kasta — найбільший модний маркетплейс одягу, взуття та аксесуарів в Україні. Вже 13 років Kasta відкриває українцям найкращі міжнародні та локальні бренди та доводить власним прикладом, що модний онлайн-шопінг це простіше, швидше та дешевше. Ми — компанія, яка розвиває новий бізнес на e-commerce ринку, втілюючи свої ідеї та застосовуючи найкращі світові практики.

Шукаємо досвідченого Керівника відділу компенсацій, пільг та кадрового адміністрування.

Обов'язки:

Управління процесами нарахування заробітної плати:

• Контроль процесу нарахування та оподаткування заробітної плати.
• Нарахування змінної частини на основі ключових показників ефективності (KPI) та компенсаційних виплат.
• Ведення зарплатного проекту.
• Створення та оновлення нормативних внутрішніх документів та політик в частині заробітної плати, компенсацій та пільг.

Бюджетування та звітність з витрат на фонд заробітної плати:

• Формування прогнозу та звітів в частині заробітної плати для управлінської звітності компанії. 
• Надання даних та документації при аудиторських перевірок або запитах інвесторів. 
• Контроль фонду оплати праці, внутрішня звітність

Управління проектом впровадження Дія Сіті:

• Контроль виконання нормативів, розуміння системи оплати праці, відмінності в оподаткуванні від загальної системи.
• Розуміння та практичне застосування Закону №1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», Закону №1946-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».
• Впровадження автоматизації та необхідних змін після переходу в нову систему обліку BAS для резидентів Дія Сіті.

Контроль процесу кадрового адміністрування:

• Контроль своєчасності та якості оформлення кадрових документів.
• Операційна взаємодія з керівниками підрозділів та працівниками та надання консультацій з питань трудового законодавства.
• Супровід перевірок контролюючих органів щодо дотримання вимог законодавства в частині дотримання трудового законодавства
• Контроль ведення військового обліку відповідно до норм законодавства.

Активна участь в подальшої автоматизації процесів та розробці управлінської HR-звітності. 

Організація ефективної роботи відділу, у підпорядкуванні 3 працівника.

Вимоги:

• Практичний досвід та розуміння процесів нарахування/оподаткування заробітної плати (загальна та пільгова система оподаткування).
• Знання бухгалтерського обліку з нарахування заробітної плати.
• Знання кадрового обліку.
• Впевнений користувач Excel (обробка масивів даних, робота з логічними формулами, зведеними таблицями тощо).
• Робота в 1С 8.3 , BAS.
• Знання Англійської мови буде перевагою.
• Аналітичний склад розуму.