Менеджер з підбору та розвитку персоналу (логістика)

Компанія UVK заснована у 2001 році та є першим 3-PL оператором на території України. Входить до складу Fozzy Group, а з 2020 року — до ТОП-10 найбільших логістичних компаній України. Серед основних продуктів: 

1. Складська логістика - відповідальне зберігання та обробка вантажів (склади класу А Бровари, Дніпро, Львів) – склади з високим рівнем сервісу автоматизованих складських операцій та результатами збереження продукції клієнтів. Облікова система WMS дає нам можливість ефективно управляти складом.

2. Локальні автомобільні перевезення по Україні – регіональні представництва майже у кожному обласному центрі – ми гуру в цій послузі вже більше 22 років! Велика база перевізників, що працюють з нами два десятиріччя та постійно поповнюється надійними контрагентами. Високі показники своєчасності доставки (від 98%) та послуга повернення документів, особистий кабінет клієнта, власний колл-центр швидкого реагування та великий досвід вирішення складних кейсів. ТMS дає нам можливість ефективно управляти палетною доставкою.

3. Міжнародні автоперевезення, мультимодальні перевезення, митно-брокерське оформлення – потужна команда логістів по всім напрямкам, велика географія доставки, база перевізників, агентів по всьому світу. Цей напрям ми активно розвиваємо останні 4 роки та маємо значний успіх завдяки якісній операційній складовій цього напрямку. Також впроваджена ТМS. 

Про нас https://www.uvk.ua

Наша компанія не зупиняла свою роботу ні на день протягом 23 років, незважаючи на різні економічні кризи, політичні віяння, епідемії та навіть війну. Ми за останні 4 роки день в день виплачуємо заробітну плату (навіть у період війни), проводимо щорічну індексацію оплати праці, платимо всі податки на ЗП, тому вона в нас 100%  - «біла». Не скорочували персонал, а тільки розвиваємо команди, через збільшення запитів клієнтів та наше прагнення надавати більш якісний сервіс. Річна плинність персоналу в компанії у порівнянні з 2020 роком скоротилася біль ніш в 2 рази та становить історичний мінімум як по УВК, так і по сфері логістики в цілому. Середній стаж роботи працівників як наших складів, регіональних представництв так і офісу становить більше 7 років. 

У зв'язку з розвитком компанії, збільшенням чисельності персоналу та амбітними задачами компанії - запрошуємо в свою команду менеджера з підбору та навчання персоналу з досвідом пошуку та навчання персоналу логістичних компаній.

 Завдання:

1. Підбір персоналу середньої ланки (логісти, менеджери з продажу логістичних послуг, керівники напрямків в логістиці).
2. Участь в адаптації (розробка адаптаційних програм), організації навчання персоналу, оцінки персоналу (фахової, психологічної, eNPS, асесмент-центрів, оцінка 360*), розробки навчальних програм, проведенні навчання.
3. Участь в заходах по розвитку бренду роботодавця: зовнішні та внутрішні комунікації (написання статей, постів, проведення інтерв'ю з працівниками, організації конкурсів, корпоративних заходів
4. Інші задачі та проекти в логістичному HR.

 Вимоги:

• Досвід роботи в логістиці – дуже бажане знання ринку логістичних компаній, кваліфікаційних вимог до працівників цих компаній, робочих процесів логістики, досвіду розвитку HR-проектів саме в логістичних компаніях. 
• Наявність результативних кейсів з розробки адаптаційних програм для новачків.
• Володіння сучасними інструментами пошуку персоналу за допомогою різних джерел, методів.
• Навички розвитку бренду роботодавця: організацію різноманітних внутрішніх та зовнішніх заходів,  написання постів та статей.
• Наявність у досвіді реалізації цікавих ідей щодо організації навчання персоналу, оцінки його ефективності.
• Досвід взаємодії з ВУЗами логістичної спеціалізації.

• досвід у сфері підбору персоналу на позиції менеджера з персоналу в логістичній компанії від 3 років або в агенції з підбору персоналу (спеціалізація - логістика);

 • знання та практичний досвід використання різних інструментів пошуку персоналу;

• відповідальний підхід до роботи, проактивність, комунікабельність, робота в команді;

• грамотність мови (українська, бажано англійська на рівні розуміння текстів, переписки).

Ми пропонуємо:

• графік роботи: пн.-пт. з 09.00 до 18.00, гібридний формат роботи (офіс 1-2 рази на тиждень). 

• офіційне працевлаштування та дотримання соціальних гарантій;

• конкурентну офіційну заробітну плату;

• ноутбук, мобільний зв'язок;

• корпоративні програми для співробітників СПОРТ, АНГЛІЙСЬКА;

• комфортний сучасний офіс.

Чекаємо разом з резюме - супровідний лист з обґрунтуванням вашого досвіду до описаних вимог та побажанням по оплаті праці.