Спеціаліст по роботі з персоналом

Загальні вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на схожих посадах 1 рік
• Знання трудового законодавства України
• Впевнений користувач ПК 

Функціональні обов’язки:

• Складання і розробка кадрових та виробничих наказів.

• Ведення Правил Трудового розпорядку

• Внесення змін в Колективний договір

• Формування перших наказів року

• Ведення графіку відпусток (протягом року, облік)

• Інвентаризація відпусток

• Робота комісії по соц.страх

• Формування звітності (місячної, квартальної, річної)

• Ведення штатного розпису

• Формування наказів з особового складу(прийом,звільнення,переведення, відпустки, мат.допомоги, догани)

• Формування наказів виробничих:

  • по виконанню робіт на об'єктах (відповідальні)

  • по витратах палива 

  • по закріпленню техніки

  • сезонні накази

• Ведення облікових карток

• Ведення документів по відрядженнях

• Підготовка і видача різних видів довідок, характеристик, атестаційних справ, для пенсійного розрахунку

• Внесення записів в трудові книжки (по бажанню працівників), сканування трудових книжок, загрузка і передача в особовому кабінеті підприємства до пенсійного фонду України.

• Підбір персоналу для забезпечення підприємства працівниками потрібних професій (розміщення оголошень в газеті та на сайтах)

• Розробка посадових (робочих) інструкцій

• Складання трудових договорів

• Складання ЦПД ( у 2024р – 180 шт)

• Ведення табелів обліку робочого часу

• Журнали, книги обліку, особові справи

• Військовий облік:

  • Ведення окремих справи в яких зберігаються всі копії військово-облікових документів працівників.

  • Затвердження Графіка звіряння данних списків персонального військового обліку (з працівниками, з ТЦК )

  • Надсилання до ТЦК повідомлень у разі зміни облікових даних військовозобов'язаних. (прийом, звільнення, переведення,зміна персональних даних)

  • Оформлення бронювання та оформлення необхідних документів для бронювання.

  • Оповіщення військовозобов'язаних і резервістів про їх виклик до ТЦК. (у разі відмов оформлення відповідних документів)

• Вхідна -  вихідна кореспонденція та відповіді (підготовка)

Умови роботи:

• Графік роботи: з 8 до 17 в робочі дні

• Заробітна плата: 15500 грн.