IT Recruiter

IT Craft запрошує IT рекрутера приєднатися до нашої команди. 

Рекрутер керуватиме повним циклом процесу найму, з основним акцентом на технічні ролі, але також підтримуватиме закриття нетехнічних позицій відповідно до запиту компанії.

Обов’язки:

• Співпраця з наймаючими менеджерами для визначення запитів з рекрутингу;

• Розробка та реалізація ефективних стратегій найму;

• Ведення повного циклу підбору персоналу, включаючи активний пошук кандидатів, планування, організацію та проведення співбесід, надання зворотного зв’язку тощо;

• Ведення та оновлення даних кандидатів у системі ATS;

• Аналіз ринку та проведення досліджень.

Необхідні навички та кваліфікації:

• 1 рік досвіду роботи в IT-рекрутингу;

• Глибоке розуміння IT-ринку;

• Володіння Boolean search and X-Ray техніками пошуку;

• Знання інструментів сорсингу кандидатів (наприклад, LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram тощо);

• Сильні навички нетворкінгу, підтримки відносин та ведення переговорів;

• Базове розуміння психології;

• Принаймні середній рівень володіння англійською мовою.

IT Craft пропонує:

• Конкурентну оплату відповідно до кваліфікації;

• Гнучкий графік, дистанційну роботу;

• Можливість кар’єрного росту;

• Компенсацію для занять спортом;

• Внутрішнє навчання з англійської мови;

• Дружню команду відкритих людей.

Надішліть, будь ласка, своє резюме.

IT Craft invites an IT Recruiter to join our team. 

The Recruiter will manage the full-cycle recruitment process, with a primary focus on technical roles but will also support non-technical positions as required by the company.

Responsibilities: 

• Collaboration with hiring managers to identify recruitment needs;

• Development and implementation of effective hiring strategies;

• Full-cycle recruitment process, including active candidate search, interview planning, organization and conduction, providing feedback, etc.;

• Maintenance and updates of candidate data in the ATS system;

• Market analysis and research activities.

Skills and qualifications required:

• 1+ years of experience in IT recruiting;

• Solid understanding of the IT job market;

• Proficiency in Boolean search and X-Ray techniques;

• Familiarity with candidate sourcing tools (e.g., LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram, etc.);

• Strong networking, relationship management, and negotiation skills;

• Basic knowledge of psychology;

• At least Intermediate level of English.

IT Craft offers:

• Competitive compensation according to the qualifications;

• Flexible working hours, remote work;

• Opportunity for career growth;

• Reward for sport activities;

• In-house English training;

• A friendly team of open-minded people.

Please send your CV.