Менеджер з координації потоків агропродукції

МХП —міжнародна компанія в сфері харчових та агротехнологій.

Ти точно нас знаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».

МХП серед 20 кращих роботодавців країни. Компанія інвестує в громади спільно з одним з найбільших благодійних фондів «МХП Громаді». А також розвиває програму підтримки військових, ветеранів та їхніх родин «МХП Поруч».

Наш працівник на цій посаді:

• Відповідає за збір, систематизацію та аналіз якісних показників зернових, олійних та продуктів їх переробки.
• Розробляє інструменти та формує систему контролю якості зернових, олійних культур, продуктів їх переробки. 
• Забезпечує постійне оновлення даних щодо якісних показників зернових, олійних культур, продуктів їх переробки, з метою виявлення потенційних ризиків.
• Веде аналітику фактичної якості відвантаженої продукції - плановій та прийнятій в кінцевому пункті приймання.
• Організовує та примає участь у процесі вирішення спірних питань (арбітраж) в частині розбіжності якісних показників зернових, олійних культур, продуктів їх переробки, в тому числі при продажу та виконанні контрактів. Подає запити на відділ рекламації
• Відповідає за супровід документів (заключення договорів, оплата рахунків, звітів)

Запрошуємо на співбесіду, якщо у тебе є:

• Володіння обліковими системами на рівні впевненого користувача: MS, 1С, Excel
• Комунікабельність: вміння домовлятися, навички вирішення конфліктів через діалог, а не протистояння, уміння чітко й зрозуміло висловлювати думки
• Аналітичні здібності, критичне мислення, орієнтація на результат, стратегічне мислення

За що обирають МХП?

1. За стабільність та гарантії. Компанія пропонує стабільну конкурентну заробітну плату, дотримується усіх норм законодавства, має розвинену політику щодо компенсацій та пільг, яка враховує специфіку кожного напряму бізнесу.
2. За турботу не для галочки.

Компанія пропонує працівникам:

• Програми МХП-Здоров'я, які дають доступ до медичного страхування
• Послуги корпоративного психолога
• Корпоративний спортзал

3. За комфорт. Компанія інвестує у простори, де працюють люди МХП. Облаштовує безпечні інноваційні виробництва, оновлює автопарк.

4. За цінності. Компанія об'єднує людей які в щоденній роботі керуються цінностями партнерство, постійний розвиток, чесність та відкритість, відповідальність, цілеспрямованість.

Приєднуйся до нашої команди, та користуйся усіма перевагами одного з кращих роботодавців країни!