
Департамент фіксованого зв’язку в пошуках нового керівника сектору.
Регіони, що входять в зону відповідальності Північного сектору: Львівська, Волинська, Житомирська, Рівненська області.
Обов’язки:
1. Збільшення абонентської бази в своїй зоні відповідальності (території, секторі):
— Проводити пошук нових партнерів та супроводжує в роботі існуючих дилерів.
— Підводити підсумки роботи у звітному місяці, обговорює зони розвитку та складає план дій на новий місяць з керівництвом дилера на регулярних зборах.
— Готувати щомісячний план розвитку дилера FBB на своїй території.
— Вибірково проводити аудит на закріплених роздрібних магазинах дилерів, регіональних відділів продажу партнерів FBB.
— Виявляти необхідну кількість персоналу у партнера FBB. Контролювати набір і підготовку працівників партнера.
— Забезпечувати належний рівень знань у менеджерів з продажу фіксованого зв’язку.
2. Аналіз та адміністрування:
— Організовувати відстеження активності конкурентів (продажів, ATL, BTL, візуалізація, тарифи тощо.)
— На рівні міст: підтримувати в актуальному стані характеристики (продукти, тарифи тощо) кращих пропозицій конкурентів.
— Вивчати та аналізувати досвід найкращих практик продажів на територіях.
-Адміністрування та контроль виконання планових показників роботи працівників, що входять в безпосереднє підпорядкування керівника сектору: фахівці підтрики продажів, фахівці технічної підтримки, door to door менеджерів.
— Готувати інформаційно-аналітичні матеріали, звіти і презентації.
— Контролювати рішення скарг потенційних і діючих абонентів на своїй території.
— Організовувати реалізацію проектів та фокусів компанії.
Вимоги:
— Вища освіта (бажано менеджмент або технічна).
— Досвід роботи у телекомунікаціях або на керівній посаді буде плюсом.
— Навички оперативного планування продаж (плани-графіки, маршрути, локалізація продажів).
— Відмінні комунікаційні навички та навички співробітництва.
— Аналітичні навички- Офісні програми MS Office: впевнений користувач Excel і Power Point.
— Наявність посвідчення водія категорії «В».
Особливості якості: мультифункціональність, відповідальність, гнучке та критичне мислення, структурованіість у виконанні завдань, активність, комунікабельність, здатність приймати самостійні рішення та працювати на результат.
Чому Київстар:
— Безбар'єрний простір — ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя.
— Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи.
— Базові соціальні переваги та навіть більше.
— Можливості для розвитку та керування кар'єрою.
— Програми ментальної і емоційної підтримки для тебе та твоєї родини.
— Легка адаптація — ми поруч від першого дзвінка.
— Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родини «4.5.0. Нарешті вдома».
— Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.
Приєднуйся до Київстар, адже це твоя нова зона комфорту у професійному житті!
Ірина Панчук

Kyivstar/Київстар Перевірена

Київстар – телеком-оператор №1 і широкий горизонт для реалізації ідей і талантів
більше 500 співробітників
з 1997 року на ринку
Медичне страхування
Бонуси та премії
Корпоративні заходи
Компенсація навчання
Гнучкий графік
