Провідний фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою

 Основні завдання

• Розробка, креатив і реалізація PR-проєктів для підтримки репутації Київстар як лідера ринку електронних комунікацій.
• Комунікаційна підтримка стратегічних ініціатив компанії, включно з напрямами GR, Legal та Compliance.
• Підготовка комунікаційних матеріалів для тем, пов’язаних із законодавством, регулюванням та публічною політикою.
• Проактивна підтримка комунікаційних ризиків: участь у розробці реакцій, положень, Q&A, тез та юридично вивірених меседжів.
• Підготовка спікерів компанії, організація та координація їх участі у конференціях, форумах, публічних дискусіях.
• Супровід публічних виступів колег (з тезами та Q&A).
• Взаємодія зі ЗМІ: опрацювання запитів, коментарі, координація інтерв’ю, робота з лідерами думок та експертною спільнотою.
• Адміністрування та розвиток медіапартнерств: участь у тендерних процесах, супровід договорів і додаткових угод, контроль бюджетів та строків, координація спецпроєктів і розміщень у рамках контрактів, взаємодія з крос-функціональними командами.
• Моніторинг медіаполя та аналітика ризиків; рекомендації щодо репутаційних дій.
• Співпраця з лідерами думок, експертами ринку та профільними асоціаціями.

 Необхідна кваліфікація

• Вища освіта (журналістика, PR, комунікації, філологія, політологія, право — перевага).
• Досвід роботи від 3+ років у сфері зовнішніх комунікацій / PR / корпоративних комунікацій.
• Досвід роботи з регульованими темами, держорганами або корпоративним сектором — перевага.
• Вільне володіння українською; англійська — не нижче Upper-Intermediate.

 Буде перевагою

• Практичний досвід у репутаційних та кризових комунікаціях.
• Робота з юридично чутливими темами, регуляторними питаннями, публічною політикою.
• Досвід у media relations, підготовці спікерів і модерації публічних комунікацій.
• Навички роботи з аналітичними інструментами моніторингу медіа.

 Особисті якості

• Здатність мислити стратегічно, діяти точно та проактивно.
• Висока відповідальність, увага до деталей, етичність.
• Креативність і сильні текстові навички.
• Стресостійкість, гнучкість, командність.
• Дипломатичність і вміння працювати зі стейкхолдерами різного рівня.

 Чому Київстар

•  Гібридний формат, гнучкий графік, безбар’єрне середовище.
•  Офіційна компенсація та розширений соцпакет.
•  Можливості професійного розвитку та кар’єри.
• Програми ментальної підтримки.
•  Робота у компанії, що допомагає країні та суспільству.