Пошук роботи на robota.uaukraine

Ця вакансія вже завершена

Kyivstar/Київстар — вакансія в Начальник відділу стратегічного розвитку корпоративних клієнтів (Південий кластер)
Вакансія закрита

Начальник відділу стратегічного розвитку корпоративних клієнтів (Південий кластер)

Kyivstar/Київстар
1 тиждень тому
12 грудня 2024
Одеса

Мета посади: Ефективне управління та розвиток співробітників відділу, виконання планових показників, залучення нових клієнтів на закріпленій території ( Одеська, Вінницька, Миколаївська ) та підвищення доходу компанії Київстар в корпоративному сегменті. 

Основні обов'язки: 

  • Забезпечення стійкого зростання продажів та підвищення частки ринку в регіоні; 
  • Адаптація стратегії розвитку до локальних вимог та визначення пріоритетів роботи відділу;
  • Впровадження ефективних стратегій продажу, управління командою, та налагодження довготривалих партнерських відносин з ключовими корпоративними клієнтами свого регіону; 
  • Відповідає за досягнення цільових показників продажу, збільшення портфелю рішень для B2B-клієнтів свого регіону, управління воронкою продажів, а також розвиток команди;
  • Забезпечує залучення нових бізнес-клієнтів та розвиток відносин з існуючими для розширення їх портфелю продуктів; 
  • Забезпечує постійний контакт з бізнес – клієнтами регіону з метою розуміння їхніх поточних потреб, запланованих змін у бізнесі та потенційних точок зростання співпраці; 
  • Регулярно проводить зустрічі, презентації, конференц-зв’язки, на яких обговорюються нові можливості та виклики ринку, що впливають на співпрацю;
  • Аналіз ринку корпоративних клієнтів і конкурентного середовища, а також виявлення нових можливостей для бізнесу та розробка планів для їх реалізації;
  • Забезпечення продажу та впровадження нових продуктів та проектів для корпоративних клієнтів кластеру;   
  • Розвиток у співробітників відділу навичок з продажу та обслуговування, розуміння специфіки ключових секторів економіки кластеру, мотивація підлеглих, наставництво та їх коучинг;
  • Оперативний аналіз, планування та контроль ключових проектів відділу;  Вимоги до кандидата:
  • Освіта: вища, бажано економіка, фінанси, маркетинг, комерція;
  • Досвід роботи: від 5 років, з них не менше 3 років в сфері B2Bпродажу (зокрема великим підприємствам) та обслуговування клієнтів. Не менше 2 років управлінського досвіду: управління значними людськими та фінансовими ресурсами;
  • Активна життєва позиція та здатність критично мислити. Вміння ставити перед собою та підлеглими цілі та досягати їх. Самодисципліна та прийняття відповідальності;
  • Англійська -  вище середнього (B2) або вище;

Чому Київстар: 

  • Безбар'єрний простір – ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя;
  • Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи;
  • Базові соціальні переваги та навіть більше;
  •  Можливості для розвитку та керування кар'єрою;
  • Програми ментальної і емоційної підтримки для тебе та твоєї родини;
  • Легка адаптація – ми поруч від першого дзвінка;
  • Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родини «4.5.0. Нарешті вдома»;
  • Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.      Приєднуйся до Київстар, адже це твоя нова зона комфорту у професійному житті! 
Kyivstar/Київстар — вакансія в Начальник відділу стратегічного розвитку корпоративних клієнтів (Південий кластер): фото 2

Київстар – телеком-оператор №1 і широкий горизонт для реалізації ідей і талантів

більше 500  співробітників

з 1997 року  на ринку

  • Медичне страхуванняМедичне страхування
  • Бонуси та преміїБонуси та премії
  • Корпоративні заходиКорпоративні заходи
  • Компенсація навчанняКомпенсація навчання
  • Гнучкий графікГнучкий графік

Схожі вакансії по містах:

Схожі вакансії за професіями: