HR-менеджер, спеціаліст з адаптації, навчання та розвитку персоналу

Запрошуємо в команду енергійного та проактивного фахівця, який допоможе нашим співробітникам впевнено стартувати, розвиватися та досягати нових професійних вершин.

Основні обов’язки:

• Організація та контроль процесу адаптації нових працівників.

• Супровід програм наставництва.

• Виявлення потреб у навчанні та їх реалізація.

• Розробка та оновлення навчальних матеріалів, робота з LMS-системою.

• Адміністрування та звітність за програмами розвитку персоналу.

• Проведення та координація тренінгів, атестацій, оцінки персоналу.

• Створення та супровід індивідуальних планів розвитку працівників і керівників.

• Участь у формуванні корпоративної культури.

• Виявлення ризиків звільнення та впровадження профілактичних заходів.

• Бюджетування напрямків розвитку та навчання.

• Формування звітності за напрямом роботи.

Ми очікуємо від кандидата:

• Досвід у сфері HR, навчання або розвитку персоналу.

• Вміння працювати з LMS, створювати та адаптовувати навчальні програми.

• Розвинені комунікативні та організаційні навички.

• Орієнтацію на результат та системність у роботі.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній та надійній компанії.

• Можливості для професійного зростання.

• Дружню атмосферу та підтримку колег.

• Конкурентну оплату праці та соціальний пакет.

 Надсилайте резюме та приєднуйтесь до команди, де цінують розвиток і людей!