Фахівець з підтримки обліку кадрів та заробітної плати SAP HCM

У зв’язку з активним розвитком та впровадженням нових проектів, компанія «Нафтогаз Цифрові Технології» шукає Фахівця з підтримки обліку кадрів та заробітної плати SAP HCM

 Про компанію «Нафтогаз Цифрові Технології»

Ми надзвичайно амбітні, професійні та перспективні. Ми є частиною найбільшої компанії України. Наш цільовий продукт – це бездоганний ІТ-сервіс для компаній групи Нафтогаз. Для нас важливий результат, а не кількість відпрацьованих годин.

Ми були засновані у червні 2018 року та наразі стрімко розвиваємось. Портфель проєктів з автоматизації збільшується майже кожного дня. 

Для реалізації наших грандіозних масштабних проєктів з автоматизації бізнес-процесів групи ми шукаємо в свою команду  Фахівця з підтримки обліку кадрів та заробітної плати SAP HCM, готового стати членом дружньої команди та зробити свій внесок в напрямок підтримки  корпоративної системи розрахунку заробітної плати в масштабі всіх підприємств групи Нафтогаз.

Функціональні обов’язки:

• Підтримка користувачів систем SAP HCM на базі S/4HANA, опрацювання інцидентів кінцевих користувачів в SD JIRA.
• Надання повноважень користувачам.
• Формалізує та передає функціональним відділам виявлені помилки та недоліки програмного забезпечення SAP HCM.
• Бере участь у навчанні кінцевих користувачів існуючим, зміненим та новим бізнес-процесам, налаштованих в системах SAP HCM.
• Створює інструкції для кінцевих користувачів систем SAP HCM.

  Очікуємо від кандидата: 

• Знання предметної області кадрового обліку та розрахунку заробітної плати, в тому числі базові знання законодавства – КзпПУ, а також вимог до звітності в державні органи. Знання бухгалтерського обліку.
• Досвід підтримки та впровадження функціоналу обліку кадрів та розрахунку заробітної плати.
• Знання SAP HCM (модулі PY, PA, OM, PT) буде перевагою.
• Вища технічна або економічна освіта.
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate (B1).

 Особистісні компетенції:

• Системне, аналітичне, критичне мислення.
• Здатність чітко і ясно висловлювати свої думки (усно та письмово).
• Відмінні навички спілкування та співпраці.
• Цілеспрямованість, орієнтація на результат, організованість.
• Баланс гнучкості та наполегливості, стресостійкість.
• Відповідальність, порядність та чесність.
• Прагнення до розвитку, здатність до самостійного навчання.

 Що ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Цікаві проєкти. 
• Корпоративне навчання.
• Відпустка – до 31 календарного дня на рік.

Умови працевлаштування:

• Офіційне працевлаштування за КЗпП України.
• Випробувальний термін 3 місяці.