Касир/-ка торговельного залу (тимчасово, грудень-січень)
Ми запрошуємо тих, хто:
- посміхатиметься клієнтам так, щоб вони залюбки завітали знов,
- здійснюватиме швидке і вправне сканування товарів,
- розраховуватиме клієнтів на касі уважно та спритно.
Наші касирки та касири приймають виклики, які викликають ВПЕВНЕНІСТЬ:
- щодня вони обслуговують професійних клієнтів - підприємців, шеф-кухарів, рестораторів,
- більшість керівників в торговельних центрах та офісі виросли в METRO, багато з них починали з посади касира,
- майже 2000 охочих, незалежно від посад та географії, активно розвивають корпоративні спільноти турботи про добробут, пізнання ХоРеКа-бізнесу та розбудови безбар’єрного середовища в METRO Україна.
Звісно, в METRO Україна:
- офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
- оплачувані лікарняні та відпустки,
- завжди вчасна і прозора винагорода,
- система бонусів,
- доплата за результатами атестації,
- змінний графік роботи,
- медичне страхування і страхування життя,
- лінія психологічної підтримки,
- якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням,
- знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
- програми підтримки в кризових ситуаціях,
- найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss,
- програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,
- платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».
Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.
Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.
В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.
Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.
Світлана Дубовська
METRO Україна Перевірена
більше 500 співробітників
з 2003 року на ринку
Медичне страхування
Знижки працівникам
Регулярний перегляд зарплати
