Територіальний менеджер/-ка з розвитку

Ми запрошуємо тих, хто: 

• розроблятиме та впроваджуватиме стратегії розвитку компанії на підзівітній території Дніпровьсого регіону (Дніпро, Кривий Ріг, Запоріжжя);
• безперервно досліджуватиме можливості ринку та, використовуючи переваги мультиканальності   МETRO, досягатиме розвитку території;
• проактивно прискорюватиме прибутковість території забезпечуючи баланс між каналами продажів; 
• аналізуватиме фінансові та комерційні результати, забезпечуючи виконання ключових KPI, ініціюватиме додаткові дії, якщо є розбіжності з досягненнями цілей; 
• відповідатиме за високий рівень клієнтського сервісу, управляючи ініціативами для покращення клієнтського досвіду (NPS), та сталу підтримку стандартів якості у всіх каналах продажу; 
• будуватиме та підтримуватиме стосунки з ключовими клієнтами, визначаючи нові можливості (потенціал) клієнтів на території;
• створюватиме  в команді середовище довіри та інклюзивності, забезпечуючі її розвиток для реалізації стратегії компанії;
• володіє англійською мовою на середньому рівні. 

 Наші менеджери/-ки приймають виклики, які викликають НАТХНЕННЯ: 

• ми надаємо кожному лідеру та лідерці високий рівень довіри, покладаючись на їхній підприємницький хист та розуміння клієнтів, 
• програми підвищення  управлінської експертизи проводяться кращими експертами України та Європи, 
• більшість керівників/-иць в торговельних центрах та офісі виросли в METRO, адже ми безперервно інвестуємо в розвиток співробітників. 

Звісно, в METRO Україна: 

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня, 
• оплачувані лікарняні та відпустки, 
• завжди вчасна і прозора винагорода, 
• медичне страхування і страхування життя, 
• лінія психологічної підтримки, 
• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна, 
• якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням, 
• програми підтримки в кризових ситуаціях, 
• програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки, 
• високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів, 
• платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці». 

 Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей. 

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.  

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету. 

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.