Директор/-ка Торговельного Центру

Ми запрошуємо тих, хто: 

• знається на операційних процесах торговельного центру та вміє ефективно ними управляти,
• проактивно сприятиме постійному вдосконаленню операційних і цифрових процесів в торговельному центрі, впровадженю змін та іновацій,
• контролюватиме виконання бюджету та впроваджуватиме коригувальні дії у разі потреби, 
• працюватиме над дотриманням командою стандартів якості в торговельному центрі та стандартів операційної досконалості,
• дбатиме про мотивацію, ефективність та залученість команди торговельного центру,
• піклуватиметься про наших клієнтів: забезпечуватиме своєчасну наявність якісного товару та високого рівня сервісу у всіх каналах продажів,
• супроводжуватиме критичні звернення клієнтів та форс-мажорні ситуації в торговельному центрі для їх врегулювання,
• має відмінні аналітичні навички та базове знання англійської мови. 

Наші менеджери/-ки приймають виклики, які викликають НАТХНЕННЯ:

• ми надаємо кожному лідеру та лідерці високий рівень довіри, покладаючись на їхній підприємницький хист та розуміння клієнтів,
• програми підвищення   управлінської експертизи проводяться кращими експертами України та Європи,
• ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо  майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank.

Звісно, в METRO Україна:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• оплачувані лікарняні та відпустки,
• завжди вчасна і прозора винагорода,
• медичне страхування і страхування життя,
• лінія психологічної підтримки,
• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
• програми підтримки в кризових ситуаціях,
• програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,
• високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,
• багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,
• платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці»,
• найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. 

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.