Менеджер/-ка з розвитку ключових клієнтів

Ми запрошуємо тих, хто:

• має великий досвід у картографуванні процесів та потоків даних для підтримки сервісних моделей та відстеження частки ринку, а також побудови ефективних моделей маркетингових контактів на основі точних даних,
• із задоволенням займається розробкою та впровадженням стратегії збагачення ціннісної пропозиції, спрямованої на прискорення зростання в B2B, 
• успішно впроваджує процес управління контрактами з ключовими клієнтами, щоб забезпечити їх фіксацію та повну інтеграцію в еко-систему клієнта, 
• розвиває дослідження клієнтського профілю для розширення частки METRO в  ключових клієнтів,
• завдяки зворотному зв'язку з міжфункціональними командами та відділом продажів, розуміє потреби клієнтів  для забезпечення найкращого можливого клієнтського досвіду,
• активно створює та розвиває культуру визнання, підзвітності, дисципліни та терміновості,
• з ентузіазмом демонструє командне лідерство та орієнтацію на результат, щоб стимулювати міжфункціональну співпрацю та забезпечити бажаний рівень клієнтського досвіду,
• прогнозує потреби відділу та проактивно підтримує відділ продажів необхідними інструментами, змінами процесів та діджиталізацією,
• очолює міжфункціональну комунікацію, щоб забезпечити відділ продажів необхідними інструментами та ресурсами для досягнення цілей щодо частки ринку та задоволеності клієнтів.

Наші менеджер/-ки приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ:

• їхня робота допомагає професійним клієнтам - підприємцям, шеф-кухарям, рестораторам – вчасно отримувати якісні продукти для розвитку їхніх бізнесів,
• командна робота і навчання в METRO побудовані так, щоб всі охочі мали можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,
• команда навчається у кращих експертів та експерток METRO та України в цілому  в рамках програми розвитку «Думай, як шеф».

Звісно, в METRO Україна:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• оплачувані лікарняні та відпустки,
• бонусна система,
• завжди вчасна і прозора винагорода, 
• корпоративна автівка для відвідування клієнтів
• медичне страхування і страхування життя,
• лінія психологічної підтримки,
• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
• програми підтримки в кризових ситуаціях,
• програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,
• високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,
• платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.