Фахівець/-чиня з розвитку категорії свіжих продуктів

Ми запрошуємо тих, хто: 

• має відмінні аналітичні навички та базове знання англійської мови, 

• керуватиме процесом замовлення товарів, впливаючи на позитивний досвід клієнтів в усіх каналах продажів 

• турбуватиметься про наявність продукції в категорії, фокусуючись на оптимізації втрат та пропонуватиме рішення щодо розвитку категорії на локальному ринку, 

• зможе уважно та сумлінно працювати з даними про товарні запаси та звітністю. 

Наші фахівці/-чині з розвитку категорій приймають виклики, які викликають ЦІКАВІСТЬ: 

• ми розвиваємо декілька каналів продажу у B2B та B2C сегментах, завдяки чому досвід здобувається «оптом», 

• у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,  

• більшість керівників в торговельних центрах та офісі виросли в METRO, адже ми безперервно інвестуємо в розвиток співробітників. 

Звісно, в METRO Україна: 

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня, 

• оплачувані лікарняні та відпустки, 

• завжди вчасна і прозора винагорода, 

• медичне страхування і страхування життя, 

• лінія психологічної підтримки, 

• якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням, 

• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна, 

• програми підтримки в кризових ситуаціях, 

• найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss, 

• програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки, 

• високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів, 

• платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці». 

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей. 

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.  

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету. 

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.