Інспектор відділу кадрів (Роганський ж/м)

ТОВ «Харківський комбінат гофрокартону» — виробник гофротари. Компанія заснована у 1994 року. Ми працюємо з виробниками молочної, кондитерської, напівфабрикатів, ковбас, алкогольної та безалкогольної та іншими промисловостями.

https://kcg.kh.ua — переходьте на наш сайт для більш детального знайомства з нами.

Незважаючи на воєнний стан, наша компанія збільшує свій штат.

Ми шукаємо однодумця, який отримуватиме задоволення від роботи.

Шукаємо у свою команду інспектора відділу кадрів готового рости разом з нами!

Якого колегу ми бачимо в нашій команді:

• Вища профільна освіта;
• Досвід роботи на аналогічній посаді, бажано на виробництві.
• Знання трудового законодавства.
• Впевнений користувач 1С, MS Office.
• Цілеспрямованого, відповідального, уважного, стресостійкого, здатного працювати в режимі багатозадачності.

Що ми пропонуємо своїм співробітникам:

• Стабільну роботу в українській компанії, яка динамічно розвивається та зростає;
• Своєчасну виплату заробітної плати 2 рази на місяць, що обговорюється на співбесіді;
• Роботу у молодому дружньому колективі;
• Можливість розвиватися та рости в компанії;
• Графік роботи з 9.00 до 17.00, 5-ти денний робочий тиждень з пн-пт.
• Офіційне працевлаштування (оплачуваний лікарняний, відпускні);
• Комфортні умови перебування на підприємстві (обіди, кава, чай, вода у вільному доступі).

Чим Вам належить займатися:

1. Ведення кадрового документообігу відповідно до вимог трудового законодавства.

2. Підбір персоналу (Складання та розміщення профілю вакансії)

3. Підбір, холодні дзвінки, скринінг резюме, проведення співбесід з персоналом усіх професійних рівнів — лінійний персонал (масовий рекрутинг), фахівці, менеджмент середньої, вищої ланки.

4. Ведення табельного обліку про фактичне використання фонду робочого дня працівників підприємства.

5. Замовлення та видача перепусток співробітникам.

6. Складання штатного розкладу, внесення змін.

7. Внесення змін до правил внутрішнього трудового розпорядку.

8. Оформлення прийому, переведення, звільнення, відпусток працівників відповідно до трудового законодавства.

9. Формування та ведення особових справ, карток персонального обліку працівників, внесення до них змін, пов’язаних із трудовою діяльністю.

10. Моніторинг із заробітних плат.

11. Контроль проходження випробувального терміну працівниками підприємства.

12. Заповнення, облік та зберігання трудових книжок, підготовка до передачі портал ПФУ.

13. Заповнення листів тимчасової непрацездатності, участь у комісії із соціального страхування, складання протоколів ФСС з тимчасової втрати працездатності.

14. Внесення інформації про склад працівників та їх рух до банку даних про персонал підприємства 1С Підприємства, своєчасне оновлення та поповнення.

15. Складання та контроль графіка відпусток.

16. Розробка посадових та робочих інструкцій.

17. Ведення військового обліку на підприємстві.

Чекаємо на Ваше резюме з указанням бажаного рівня заробітної плати.

Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте свою згоду на використання Ваших персональних даних нашою компанією в рамках чинного законодавства. Наша компанія гарантує конфіденційність звернень та переговорів із кандидатами на вакансію.

Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом двох тижнів у разі позитивного результату за Вашою кандидатурою.