Старший фахівець/старша фахівчиня Управління операційних ризиків та неперервності діяльності*
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Функціональні завдання:
- Координація профільних підрозділів в межах наявної децентралізованої моделі виконання функції комплаєнсу в Національному банку, за якої організація цієї функції забезпечується різними підрозділами Національного банку;
- Розроблення внутрішніх верхньорівневих документів з питань організації та виконання функції комплаєнсу;
- Управління подіями комплаєнс-ризику;
- Підготовка матеріалів для періодичного інформування керівництва Національного банку про стан виконання функції комплаєнсу;
- Проведення навчань та запровадження інших інструментів, спрямованих на поширення комплаєнс-культури в Національному банку.
Ми пропонуємо:
- Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
- Можливість бути дотичним до розвитку країни;
- Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
- Програми навчання;
- Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
- Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
- Колектив однодумців.
Наші очікування від кандидата:
- Досвід роботи від 4 років у банківській системі у сферах управління ризиками, юридичній, комплаєнс або аудиту;
- Вища економічна, фінансова або юридична (спеціаліст, магістр);
- Володіння англійською мовою на рівні, необхідному для роботи з міжнародними стандартами та літературою.;
- Знання основних принципів та засад організації функції комплаєнс, підходів до управління подіями комплаєнс-ризику;
- Участь у написанні внутрішніх документів (політик, процедур, методик) з питань організації функції комплаєнс;
- Досвід підготовки звітності з питань комплаєнс.
Додатковими перевагами будуть:
- знання найкращих світових практик (стандартів, принципів, методологій) щодо організації функції комплаєнс;
- розуміння принципів управління комплаєнс-ризиками;
- досвід роботи в підрозділі комплаєнс.;
- Відповідальність, комунікабельність, аналітичне та критичне мислення.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
- ветеранам війни в Україні;
- особам з інвалідністю;
- іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
Рудник Світлана Олегівна
