Головний експерт/головна експертка Відділу регулювання грошово-кредитного ринку*

Функціональні завдання:

• Підготовка аналітичних та прогнозних матеріалів з розвитку грошово-кредитного та валютного ринків України;
• Підготовка пропозицій щодо розвитку фінансових ринків, у т.ч. – сприяння в межах компетенції НБУ поширенню на ринку сучасних інструментів грошового ринку;
• Розробка нових інструментів регулювання фінансових ринків, підготовка пропозицій до покращення ринкової інфраструктури та застосування існуючих інструментів регулювання фінансових ринків;
• Забезпечення підготовки та супроводження нормативно-правових актів та розпорядчих документів НБУ з питань грошово-кредитного та валютного ринків України.
•  Участь у проведенні досліджень у сфері функціонування фінансових ринків.

Ми пропонуємо:

• Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи за відповідним напрямом у фінансових і банківських установах не менше 3 років;
• Вища економічна освіта  у галузі знань “Економіка і підприємництво”, “Банківська справа і аудит”, “Фінанси та кредит”.
• Рівень англійської мови не нижче B2;
• Знання законодавства з питань грошово-кредитної політики та валютного регулювання,
• Навички здійснення аналізу ситуації на фінансових ринках та/або проведенні операцій на фінансових ринках;
• Знання специфіки роботи фінансових ринків;
• Участь у проведенні досліджень у сфері функціонування фінансових ринків;
• Просунуті навики роботи MS Excel з великими базами даних;
• Практичні навички у використанні сучасних методів аналізу великих масивів даних та візуалізації результатів (Power BI, R, Pithon тощо) будуть додатковою перевагою;
• Рівень англійської мови не нижче B2.;
• Кандидат має мати бездоганну ділову репутацію, ефективно вибудовує робочі комунікації та користуватись авторитетом серед колег і контрагентів.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.