Керівник з розвитку бренду роботодавця

Бренд, що привертає сильних, надихає молодь і підтримує ветеранів.
 

Національний банк України шукає лідера, який актуалізує стратегію бренду роботодавця та EVP, посилюючи впізнаваність НБУ як бренда роботодавця серед ключових цільових аудиторій.
 Якщо ви лідер із креативним мисленням, потужними комунікаційними й аналітичними навичками та досвідом реалізації масштабних ефективних ініціатив — ця роль саме для вас

Що ми пропонуємо:

• Стратегічний вплив — ви будете відповідати за формування іміджу ключового державного роботодавця в Україні.
• Можливість творити культуру — ви формуватимете не просто команду, а середовище майбутніх реформаторів і драйверів змін.
• Простір для інновацій - створюйте креативні кампанії, які підсилюють бренд роботодавця НБУ як зсередини, так і зовні
• Гідна компенсація та розвиток — конкурентна винагорода, підтримка професійного росту та відчутний вплив на HR стратегію. Ця роль напряму впливає на реалізацію HR стратегії НБУ та входить до управлінської команди HR департаменту. 

Ваші ключові завдання:

• Актуалізувати та реалізувати стратегію бренду роботодавця НБУ та EVP — сформувати сучасне, послідовне та впізнаване позиціонування НБУ як привабливого роботодавця.
• Створити та реалізувати комунікаційну кампанію включаючи контент план у відповідності до стратегії розвитку бренду роботодавця
• Зміцнити команду з бренду роботодавця: доукомплектувати її сильними фахівцями та розвивати експертизу всередині.
• Побудувати систему аналітики та вимірювання ефективності ініціатив, що впливають на розвиток бренду роботодавця.
• Розробити та впровадити системну програму залучення та утримання молоді.
• Ініціювати у співпраці з Керівником з питань соціальних ініціатив та інклюзивних програм проєкти, спрямовані на підвищення залучення та залученості ветеранів
• Координувати зовнішні та внутрішні ініціативи: участь у кар’єрних заходах, співпраця з ВНЗ, внутрішні проєкти, спрямовані на підвищення залученості співробітників тощо.  
• Взаємодіяти з іншими підрозділами для синергії та ефективного просування бренду роботодавця.

Наш ідеальний кандидат має:

• Вищу освіту (магістр/спеціаліст) та щонайменше 5 років досвіду у сфері бренду роботодавця, внутрішніх комунікаціях та/або PR, бажано в середніх і великих системних організаціях.
• Успішно реалізовані проєкти з побудови або трансформації функції бренду роботодавця
• Практичні сучасні знання побудови сильного бренду роботодавця та трендів ринку праці 
• Відмінні навички комунікації (в тому числі крос-функціональної) та публічних виступів, керування проєктами та побудови сильних команд. 
• Розуміння специфіки фінансового чи держсектору — буде перевагою.
• Вільну українську та впевнену англійську (бажано рівень B2 та вище).
• Креативність, стратегічне мислення та аналітичність — як стиль роботи.

Якщо ви хочете реалізовувати масштабні проєкти, працювати з ідеєю, що має значення, і формувати майбутнє державної служби — приєднуйтесь до команди НБУ!