Ця вакансія вже завершена
Молодший(а) консультант(ка) з корпоративного управління та сталого розвитку підприємств
Кожна історія має свій початок...
«Делойт» є однією з провідних міжнародних фірм у світі, яка надає професійні послуги у сферах аудиту, консалтингу, корпоративних фінансів, управління ризиками підприємства та консультування з питань оподаткування й права.
Компанія була заснована понад 175 років тому в Лондоні Вільямом Делойтом як маленька бухгалтерська фірма. «Делойт» має свої офіси у 150 країнах, у яких працюють більш ніж 415 тисяч працівників.
Мета компанії – здійснювати вплив, що має значення. Це відображається не лише в роботі для клієнтів, але й у стратегії корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку. Наша компанія надихає співробітників, сприяє успіху клієнтів і робить внесок у розвиток суспільства. «Делойт» підтримує Україну від початку повномасштабного вторгнення та припинив усю операційну діяльність на ринках росії та білорусі.
Зараз «Делойт» шукає молодшого(у) консультанта(ку) з корпоративного управління та сталого розвитку підприємств, який(а) працюватиме в складі команди консультантів зі стратегічних та репутаційних ризиків.
Обв’язки:
- участь у проектах з аналізу та оцінки системи корпоративного управління для локальних та міжнародних клієнтів;
- виявлення та опис підприємницьких ризиків, аналіз бізнес-процесів;
- допомога старшим косультантам у складанні звітів, доопрацювання висновків та рекомендацій з представниками клієнтів;
- допомога керівнику у підготовці до інтерв’ю з клієнтами, участь в інтерв’ю, складання саммарі інтерв’ю;
- підготовка драфтів пропозицій, презентацій та звітів для клієнтів;
- робота в команді, виконання завдань від старших колег;
Вимоги:
- вища освіта у сфері економіки/фінансів;
- друга вища в сфері філології/перекладів буде перевагою;
- досвід роботи на схожій позиції в консалтингу, буде перевагою;
- досвід пов'язаний зі статистичними дослідженнями, буде перевагою;
- розуміння основних принципів, викликів та можливостей, пов'язаних зі сталим розвитком;
- знання основ корпоративного управління;
- впевнене володіння Power Point, Word, Visio, Excel (вміння використовувати формули та зведені таблиці);
- володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate і вище;
- сильні комунікативні, міжособистісні та презентаційні навички;
- самоорганізованість, уважність, адаптивність, уміння працювати в команді та в режимі мультизадачності.
Ми пропонуємо:
- страхування життя, здоров'я та подорожей;
- щорічний перегляд заробітної плати;
- прозору систему мотивації та кар’єрного зростання;
- гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено;
- тренінги з розвитку основних компетенцій та навичок міжособистісного спілкування;
- програму з надання психологічної підтримки співробітникам;
- роботу в дружній атмосфері та динамічному робочому середовищі.
Ми хочемо подякувати всім заявникам за зацікавленість у нашій вакансії, проте зв'яжемося лише з кандидатами, відібраними для проведення співбесіди.
Корпоративна соціальна відповідальність
У «Делойт» ми віримо у важливість лідерства на всіх рівнях. Ми очікуємо, що наші працівники поділятимуть нашу мету, досягатимуть поставлених цілей та вирішуватимуть найважливіші питання наших клієнтів, працівників і суспільства, а також здійснюватимуть вплив, що має значення.
Наш головний ресурс – це люди. Ми прагнемо залучати й утримувати висококваліфікованих спеціалістів та цілеспрямованих працівників, тому інвестуємо в їхній професійний розвиток і допомагаємо їм досягати успіхів.
Ми прагнемо бути гнучкими, тому змінюємо, адаптуємо та вдосконалюємо як наші внутрішні процеси, так і послуги для клієнтів. Саме тому ми шукаємо кандидатів, які можуть запропонувати не лише свої професійні знання та якості. Ми шукаємо тих, хто здатен змінюватися, адаптуватися і вдосконалюватися разом із нами. Ми намагаємося забезпечити необхідні умови для розкриття вашого потенціалу і гарантуємо всебічну підтримку на вашому кар'єрному шляху.
Дізнайтеся більше про компанію «Делойт».
Звертаємо вашу увагу на те, що в межах процедури відбору кандидатів необхідно буде надати паспортні дані.
Кира Щербакова
від 250 до 500 співробітників
з 1993 року на ринку
- Медичне страхування
- Регулярний перегляд зарплати
- Компенсація навчання
- Віддалена робота
- Гнучкий графік