Проводимо конкурс на посаду «Експерт з кібербезпеки» до Цифрової команди Проєктного офісу при Міністерстві соціальної політики України.
Цифрова команда Проєктного офісу при Міністерстві соціальної політики України діє з метою забезпечення швидкого та ефективного впровадження реформ у сфері соціального захисту населення, в тому числі захисту дітей, а також надає консультативну підтримку Мінсоцполітики з питань розвитку цифрового напрямку соціальної сфери, включаючи питання бізнес-аналітики та аналітики даних, розвитку електронного навчання, супроводу розробки систем кейс-менеджменту та бази даних для людей з інвалідністю, розвитку міжнародної співпраці, проведення комунікаційних кампаній щодо розвитку цифрових сервісів, забезпечення реалізації політики кібербезпеки тощо.
Експерт з кібербезпеки працюватиме під керівництвом Менеджера програми (Керівника цифрової команди) та відповідатиме за підвищення рівня ІТ-безпеки в Міністерстві соціальної політики України, а також підвищення рівня безпеки систем/підсистем/модулів, які розробляються Міністерством і мають спростити процес отримання соціальних послуг. Експерт з кібербезпеки буде в постійній комунікації з представниками Міністерства соціальної політики України та працюватиме в приміщенні Міністерства соціальної політики України.
Основні обов'язки:
-
Аналіз процесів інформаційної безпеки в Міністерстві соціальної політики України з метою організації ефективного управління інформацією та сприяння роботі з інформаційної безпеки в Міністерстві.
-
Оцінка ризиків для покращення інформаційної безпеки Міністерства соціальної політики України.
-
Впровадження стратегії та плану дій для покращення кібербезпеки в Міністерстві соціальної політики України.
-
Вдосконалення політики кібербезпеки Міністерства соціальної політики України.
-
Реагування на попередження програм безпеки та виправлення недоліків у комп'ютерних системах та електронних мережах Міністерства соціальної політики України.
-
Аналіз, оцінка та імплементація міжнародних рекомендацій з кібербезпеки.
-
Підготовка внутрішніх документів з питань кібербезпеки та рекомендацій для Міністерства соціальної політики України.
-
Забезпечення на постійній основі відповідності чинних та новостворюваних систем вимогам кібербезпеки, запобігання та усування кібератак.
Вимоги до кандидатів:
-
Освіта вища в галузі науки про дані, інформаційного менеджменту, комп'ютерних наук, або в будь-якій іншій відповідній галузі.
-
Досвід роботи від 3 років у галузі кібербезпеки.
-
Досвід захисту загальної ІТ-інфраструктури організації, протидії кібератакам, усунення вразливостей в мережі, або системі при виявленні порушення.
-
Досвід написання технічних політик, процедур та інструкцій.
-
Додатковою перевагою буде досвід роботи з декількома фахівцями з комп'ютерної безпеки для впровадження заходів безпеки.
-
English — Pre-Intermediate level.
-
Вільне володіння українською мовою.
-
Глибоке розуміння ризиків кібербезпеки, засобів контролю та програмних фреймворків.
-
Чітке розуміння аспектів інформаційної безпеки в життєвому циклі розробки програмного забезпечення.
-
Увага до деталей, аналітичні навички та здатність розпізнавати тенденції в даних.
-
Розуміння необхідності конфіденційності.
-
Здатність визначати сильні та слабкі сторони ІТ-систем.
-
Навички ефективної комунікації та вміння взаємодіяти з широким колом стейкхолдерів.
-
Знання апаратного та програмного забезпечення, мереж.
-
Хороші навички тайм-менеджменту.
Умови працевлаштування:
-
Офіційне працевлаштування.
-
Місце розташування офісу: м. Київ, ст. м. Палац спорту.
-
Конкурентний рівень заробітної плати.
Надсилайте свій відгук через сайт, або телефонуйте, пишіть нам: Viber, моб.:.
Всі вакансії до Цифрової команди Проєктного офісу при Мінсоцполітики https://bit.ly/4736MKV
Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.
Постачальник комплексних HR послуг
від 50 до 100 співробітників
з 2001 року на ринку
- Бонуси та премії
- Регулярний перегляд зарплати
- Корпоративні заходи
- Оплачуване стажування
- Гнучкий графік