Майстер інструментальної групи
Наш клієнт, міжнародна компанія, що займається виробництвом легких металевих пакувань, шукає кандидата на посаду «Майстер інструментальної групи».
Компанія пропонує:
Офіційне оформлення в штат згідно КЗпП.
Медичне страхування.
Страхування життя.
Конкурентний рівень заробітної плати.
Безкоштовне харчування.
Графік роботи змінний, тривалість змін 12 год.
Місце роботи: м. Вишгород, Київська область.
Безкоштовний службовий транспорт з Вишгородского р-ну: с. Димер, Демидів, Лютіж, Нові Петрівці, та з м. Києва від ст. м. Почайна, Оболонь, Мінська, Героїв Дніпра.
Основні обов’язки:
Здійснення вимірювання формуючого інструменту з метою визначення відповідності технологічним параметрам та технічній документації.
Контроль параметрів технологічного обладнання виробничої лінії.
Контроль роботи інструментів на обладнанні виробничої лінії та забезпечення його належного зберігання.
Проведення аналізу роботи інструментів з метою збільшення його ресурсу.
Робота з технічною документацією.
Вимоги до кандидатів:
Освіта технічна: повна вища, або неповна (бакалавр). Розглядаються також студенти останніх курсів.
Знання сучасних засобів вимірювальної техніки та автоматики бажане.
Бажаний досвід роботи, або практики на виробництві.
Впевнений користувач MS Office (Excel обов’язково, AutoCAD бажано).
Надсилайте свій відгук через сайт, або телефонуйте, пишіть нам: Viber, Telegram, моб.: Показати контакти 093 628 33 70 , моб.: Показати контакти 096 960 83 43 , Показати контакти 099 337 92 99 .
Всі вакансії ЗЕСТ Аутсорсінг на сайті http://zest.ua/
Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.
Постачальник комплексних HR послуг
від 50 до 100 співробітників
з 2001 року на ринку
Бонуси та премії
Регулярний перегляд зарплати
Корпоративні заходи
Оплачуване стажування
Гнучкий графік
