Токар/ Оператор токарних верстатів з ЧПУ
Наш замовник, компанія, яка спеціалізується на виробництві деталей для автозапчастин на експорт, шукає кандидата на вакансію «Токар/ Оператор токарних верстатів з ЧПУ».
Компанія пропонує:
Офіційне працевлаштування в штат компанії згідно КЗпП.
Конкурентний рівень заробітної плати.
Бронювання працівників.
Графік роботи змінний: 5/2 з 08:00-17:00.
Місце розташування виробництва: м.Київ, ст. м. Чернігівська.
Можливість професійного та особистісного розвитку.
Роботу в стабільній компанії з високотехнологічним виробництвом.
Проведення навчання для працівників токарних верстатів.
Основні обов’язки:
Обробка та створення деталей на токарних верстатах HAAS.
Налагодження та встановлення необхідних інструментів, пристроїв та програмного забезпечення для оптимальної роботи токарних верстатів.
Перевірка, завантаження та коригування числових програм, які керують роботою верстатів.
Дотримання заходів безпеки під час роботи з токарними верстатами, включаючи використання захисного обладнання та додержання інструкцій з техніки безпеки.
Проведення контролю якості виготовлених деталей.
Вимоги до кандидата:
Досвід роботи з токарними верстатами ЧПУ.
Освіта професійно-технічна, або курси з налагодження ЧПУ.
Знання принципів числового програмування та здатність працювати з програмним забезпеченням для налагодження та редагування програм для ЧПУ.
Знання техніки безпеки.
Відповідальність та уважність до деталей.
Комунікація та співпраця з виробничим колективом.
Надсилайте свій відгук через сайт, або телефонуйте, пишіть нам: Viber, Telegram, моб.: Показати контакти 067 658 83 75 .
Всі вакансії ЗЕСТ Аутсорсінг на сайті http://zest.ua/
Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.
Постачальник комплексних HR послуг
від 50 до 100 співробітників
з 2001 року на ринку
Бонуси та премії
Регулярний перегляд зарплати
Корпоративні заходи
Оплачуване стажування
Гнучкий графік
