Наш клієнт, міжнародна компанія, яка є виробником повного спектра системних рішень в галузі електромонтажу, оголошує конкурс на посаду «Асистент відділу логістики».
Компанія пропонує:
Офіційне оформлення в штат згідно КЗпП.
Медичне страхування.
Конкурентний рівень заробітної плати.
Графік роботи з 09:00 до 18:00, суб., нд. — вихідний.
Місце роботи: м. Київ, бізнес-центр поруч м. Почайна (від метро є шатл до БЦ).
Новий, затишний сучасний офіс, в наявності укриття.
Основні обов’язки:
Оформлення замовлень згідно з запитами клієнтів.
Управління вхідними дзвінками.
Обробка замовлень та запитів щодо умов поставки: отримання від клієнта, відправка на виробництво, надання відповіді клієнту.
Підготовка документів для митного брокера.
Надання фахівцю з логістики та завідувачу складу інформації щодо поставок.
Визначення та оцінка потреб клієнтів, побудова стійких і довірчих відносин.
Підготовка різних видів звітів.
Вимоги до кандидатів:
Вища освіта. Готові розглядати студентів останніх курсів денної, або заочної форми навчання.
English — Pre-Intermediate level.
Впевнений користувач MS Office.
Клієнтоорієнтованість та вміння адаптуватися/реагувати на різні типи характерів.
Відмінні комунікативні навички (усні та письмові), стресостійкість.
Вміння працювати в режимі багатозадачності, розставляти пріоритети та ефективно управляти часом.
Надсилайте свій відгук через сайт, або телефонуйте, пишіть нам: Viber, Telegram, моб.: Показати контакти 093 628 33 70 , моб.: Показати контакти 096 960 83 43 , 0 .
Всі вакансії ЗЕСТ Аутсорсінг на сайті http://zest.ua/
Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.
Постачальник комплексних HR послуг
від 50 до 100 співробітників
з 2001 року на ринку
- Бонуси та премії
- Регулярний перегляд зарплати
- Корпоративні заходи
- Оплачуване стажування
- Гнучкий графік