Директор з персоналу

Директор з персоналу

Локація – м.Одеса

Обов'язки:

• Створення та реалізація стратегії розвитку HR-бренду;
• Контроль, оцінка та організація системи підбору персоналу (у підпорядкуванні керівник відділу підбору);
• Контроль, оцінка та організація систем адаптації для роздрібного та офісного персоналу;
• Контроль, оцінка та організація ефективної роботи системи навчання (у підпорядкуванні керівник відділу навчання);
• Організація ефективної роботи школи кадрового зростання (у підпорядкуванні тренер з розвитку персоналу);
• Створення мотиваційних програм, оптимізація існуючих;
• Створення внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву;
• Моніторинг ринку праці, щомісячний аналіз заробітних плат, прийняття рішень щодо додаткових мотиваційних програм.
• Формування бюджету з HR відділу, щомісячний аналіз.
• Управління  ФОТ (формування, планування, аналіз).
• Кадрове планування та аналіз.

Вимоги:

• Досвід роботи від 5 років директором з персоналу, керівником відділу персоналу 
• Останні 5-6 років в роздрібній мережі магазинів (non-food)
• Досвід організації, управління всіма HR функціями у компанії зі штатом понад 300 осіб
• Досвід роботи з бюджетами, ФОТ
• Готовність до відряджень

Компанія надає:

• Офіційне оформлення і всі соц.гарантії
• ЗП: ставка + бонус за КПІ
• Всі можливості для професійного зростання