Персональний асистент СЕО (ІGaming)

Швидко зростаюча SEO-компанія в пошуку кандидата, який прагне розвиватися в затребуваній сфері, працювати в оточенні професіоналів та отримувати бажаний прибуток. Персональний асистент — це по факту друга людина по важливості в команді. Перспективи кар`єрного зростання — операційний менеджер / СОО.

Skills:

• досвід роботи персональним асистентом, помічником керівника вітається;
• грамотне (усне, письмове) володіння мовами: українською — вільно, англійською — на рівні, достатньому для спілкування та письмової комунікації без онлайн-перекладачів та ChatGPT;
• здатність планувати роботу, ефективно працювати з кількома завданнями одночасно;
• впевнені навички роботи в Excel з обробки та аналізу даних;
• готовність до участі в перемовинах з урахуванням різних часових зон (США, Європа);
• проактивність та уважність до деталей, організованість, лідерські та аналітичні здібності, вимогливість, самостійність.

Functional:

• приймати від менеджменту та ініціювати делегування задач, вести календар зустрічей, консолідувати дані для стратегічних завдань;
• приймати участь у мітингах та комунікаціях, складати звіти за результатами зустрічей;
• встановлювати чіткі задачі та контролювати їх виконання в Trello, оновлювати статуси, формувати нагадування про дедлайни та ключові завдання;
• вести фінансову статистику, здійснювати підрахунок показників, готувати презентації, складати аналітичні звіти в Excel для менеджменту;
• приймати активну участь у перемовинах, вести листування та взаємодіяти з партнерами;
• організовувати привітання для партнерів;
• вносити пропозиції щодо покращення процесів та оптимізації робочого часу.

Work conditions:

• full-time, remote;
• гнучкий робочий графік з урахуванням готовності підключатися в потрібні для проведення перемовин часи;
• роботу з відомими брендами в ніші ІGaming;
• підтримку з боку команди та керівництва, «зелене світло» на втілення власних підходів та ідей;
• фінансову стабільність, конкурентний рівень винагороди від 1000$;
• кар'єрне зростання до рівня СОО;
• позитивну атмосферу в команді, де цінуються відкритість і взаємоповага.

Відбір передбачає HR-співбесіду, зустріч із СЕО та власником бізнесу.

Очікуємо на ваші супровідний лист та CV.