Головний комплаєнс-менеджер

Вимоги

1. повна вища освіта в галузі економіки, менеджменту (управління) або права;
2. досвід роботи не менше одного року на позиції спеціаліста/керівника підрозділу з комплаєнсу в сфері контролю за дотриманням норм (комплаєнс) або управління ризиками (у тому числі з питань фінансового моніторингу), внутрішнього аудиту, юридичного супроводження діяльності фінансових установ;
3. знання законодавства України (у тому числі про захист персональних даних України, про запобігання корупції), нормативно-правових актів НБУ в частині регулювання діяльності небанківських фінансових установ (у тому числі страхових компаній), процесів управління комплаєнс-ризиками;
4. знання принципів побудови та  досвід впровадження системи управління ризиками, у тому числі внутрішнього контролю, управління комплаєнс-ризиками;
5. відповідність кваліфікаційним та іншим вимогам, установленим нормативно-правовими актами НБУ (у тому числі вимогам щодо ділової репутації та професійної придатності ключових осіб небанківських фінансових установ);
6. вміння працювати в режимі багатозадачності, стресостійкість, уважність до деталей, комунікабельність;
7. вільне володіння українською мовою, практичне володіння англійською мовою.

Додаткові переваги

Перевагу буде мати кандидат, що має наступні навички та особисті якості:

1. наявність досвіду проведення перевірок дотримання комплаєнс вимог;
2. знання Антикорупційного законодавства, підтверджене відповідним сертифікатом;
3. володіння англійською мовою не нижче середнього рівня (intermediate, В1) для  здійснення аналізу документів, нормативних актів,  професійного спілкування.

Посадові обов’язки

Основні

• забезпечення моніторингу змін до законодавства України, стандартів об’єднань, включаючи професійні об’єднання, дія яких поширюється на Товариство, та здійснює оцінку впливу таких змін на процеси та процедури, запроваджені в Товаристві, а також забезпечення контролю за імплементацією відповідних змін до внутрішніх документів; 
• забезпечення контролю за дотриманням норм щодо визначення переліку пов’язаних з Товариством осіб, надання висновків стосовно комплаєнс-ризику для ухвалення рішень щодо операцій із такими особами;
• забезпечення організації контролю за дотриманням Товариством норм щодо своєчасності та достовірності звітності, включаючи фінансову; 
• забезпечення дієвого контролю за  дотриманням Товариством норм законодавства, дія яких поширюється на  Товариство, внутрішніх нормативних документів та етики ведення бізнесу;
• забезпечення своєчасного виявлення, вимірювання, моніторингу, контролю, звітування і надання рекомендацій щодо пом’якшення комплаєнс-ризику;
• забезпечення контролю за комплаєнс-ризиком, що виникає у взаємовідносинах Товариства з клієнтами та контрагентами;
• забезпечення управління ризиками, пов’язаними з конфліктом інтересів, та в разі виявлення будь-яких фактів, що свідчать про наявність конфлікту інтересів у працівників, керівників Товариства, інформування наглядової ради Товариства;
• обчислення профіль комплаєнс-ризику;
• забезпечення організації контролю за захистом персональних даних відповідно до законодавства України; 
• забезпечення контролю за дотриманням норм щодо визначення переліку пов’язаних з Товариством осіб, надання висновків стосовно комплаєнс-ризику для ухвалення рішень щодо операцій із такими особами;
• складання звітів щодо комплаєнс-ризику;
• забезпечення організації контролю за дотриманням вимог законодавства України, внутрішніх документів та відповідних стандартів; 
• організація проведення навчання та обізнаність працівників Товариства щодо дотримання норм законодавства, дія яких поширюється на Товариство, культури управління ризиками, ураховуючи Кодекс етики та ділової поведінки Товариства.

Додаткові 

• забезпечення організації антикорупційних заходів в межах Антикорупційної програми Товариства;
• здійснення періодичної оцінки корупційних ризиків у діяльності Товариства;
• розгляд повідомлення працівників Товариства про факти порушення Антикорупційної програми Товариства, вчинення корупційних або  пов'язаних з корупцією правопорушень.

Умови призначення

1. Погодження призначення на посаду Національним банком України
2. Призначення рішенням наглядової ради Товариства

Умови роботи

1. Повна зайнятість
2. Офіційне працевлаштування та оформлення згідно КЗпПУ
3. Випробувальний термін 3 місяці 
4. Оплачувані відпустка (тривалістю 24 календарні дні на рік) та лікарняний
5. Графік роботи: з понеділка по четвер 9:00 - 18:00, у п’ятницю 9:00 - 16:45,     перерва для відпочинку і харчування: 13:00 - 13:45
6. Комфортний офіс (метро Шулявська)
7. Офіс НЕ має укриття

Перелік інформації, необхідної для відбору

Особа, яка бажає взяти участь у відборі на зайняття посади, подає резюме та може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема (характеристики, рекомендації, дипломи тощо) у разі наявності.

Адресат та строк подання

Інформація подається на електронну скриньку [відгукнутися]

Прохання надсилати резюме з очікуваним рівнем заробітної плати.

Надсилаючи своє резюме на цю вакансію, Ви даєте свою згоду на обробку Ваших персональних даних згідно з Законом України «Про захист персональних даних».

Ми уважно розглядаємо кожне отримане резюме. У разі, якщо Ваш досвід роботи та кваліфікація відповідатимуть критеріям та вимогам встановленим до вакансії, ми з Вами зв’яжемось.