Vodafone Україна Перевірена

більше 500 співробітників

з 1994 року на ринку

Переваги роботи в компанії

Медичне страхування

Бонуси та премії

Віддалена робота

Гнучкий графік

Повний соціальний пакет

Винагороди та відзнаки

Компанія з рейтингу Forbes «Найкращі роботодавці України» 2024–2025

Vodafone — провідний телекомунікаційний бренд Європи. Сьогодні Vodafone Україна — один з кращих роботодавців країни за версією Forbes. Це 3000 співробітників, об’єднані спільними Цінностями, для створення кращого майбутнього. З 2019 року Vodafone Україна входить до складу міжнародного холдингу NEQSOL, що працює на ринку Великої Британії, Нідерландів, США, Азербайджану, ОАЕ, Грузії та України.

58 вакансій компанії

Усі рубрики

Вся Україна

Гаряча

Експерт/ -ка з корпоративного продажу (B2B...

Vodafone Україна Івано-Франківськ

Адміністратор системи групи моніторингу ме...

Vodafone Україна Вінниця

8 хвилин тому

Експерт/-ка з корпоративних продажів (Clou...

Vodafone Україна Київ

40 хвилин тому

Vodafone Україна

— компанія-ровесниця незалежної України. Саме в нашій мережі було здійснено перший мобільний дзвінок.

Як компанія світового рівня, ми невпинно працюємо над відбудовою країни та впровадженням амбітних проєктів та технологій, зокрема Cloud Services, Big Data, IoT, Smart City.

Компанія Vodafone
працює в

26 Країнах

Надає послуги доступу
в інтернет на

17 РИНКАХ

В Україні мережа
Vodafone обслуговує

20,9 МЛН

абонентів

Vodafone Україна забезпечує
роботою більше ніж

3000

співробітників по всій Україні

Робота в компанії

Vodafone Україна – велика міжнародна компанія і можливості для професійного розвитку тут безмежні! Ми цінуємо наших співробітників і щодня працюємо над тим, щоб стати кращими разом.
Яскравий колектив, унікальна корпоративна культура та Digital- середовище робить Компанію прекрасним місцем для кар’єри. Ми з радістю запрошуємо відкритих, амбіційних і талановитих людей до нашої інноваційної команди.

Щорічно публікуємо звіт зі сталого розвитку Vodafone Україна відповідно до стандартів GRI (Global Reporting Initiative). Це докладна інформація про підходи й практики, які Vodafone Україна використовує для управління соціальними, екологічними та економічними аспектами своєї діяльності. А також, досягнення компанії за звітний період.

Четвертий рік поспіль Vodafone Україна входить до рейтингу 50 найкращих роботодавців за версією Forbes. У 2024 році учасники опитування та експерти ринку насамперед відзначили такі показники: «Відчуття захисту», «Внесок у Перемогу», «Відкритість» та «Соціальний пакет».

Культура підтримки та взаємодопомоги в нашому ДНК від першого дня створення компанії. Філософія пройшла певну історію трансформації і зараз проявляється в найрізноманітніших напрямках: наші люди волонтерять, воюють, створюють благодійні платформи, рятують тварин, закуповують авто та амуніцію для ЗСУ, займаються біговим фандрейзингом та є почесними донорами.

Mindfulness & Mental Health — стратегічний напрямок управління людським капіталом Vodafone Україна. Ми формуємо культуру усвідомленої відповідальності за власне здоров'я, емоційний стан, благополуччя і взаємовідносини з колегами.

Життя в Vodafone Україна

Цінності компанії

Корпоративна культура

Навчання та розвиток

Система винагород

Відповідальність

Від мене сьогодні залежить наше завтра.

Людиноцентричність

Люди – найцінніше, що в нас є.

Єдність

Разом ми зможемо.

Довіра

Запитуй, слухай, ділись.

Сміливість

Дій рішуче, досягай результату.

Корпоративна соціальна мережа ПРОСТОР

Ми завжди на зв'язку один з одним завдяки корпоративній соціальній мережі ПРОСТОР. Саме тут народжуються ідеї нових сервісів, обговорюються проекти, вирішуються складні задачі, поширюються новини, фото та відео. ПРОСТОР став не тільки зручним способом спілкування для водафонівців, але й невід'ємною частиною корпоративної культури, адже дає можливість сказати колегам «дякую» та відзначити їх здобутки й успіхи «оваціями».

VODAFONE LIFE STYLE

Vodafone − це більше, ніж робота. Наше життя не обмежується бізнесом. Ми отримуємо насолоду від спілкування з колегами, збагачуємо один одного власним досвідом, взаємодіємо в бізнесі та поза ним. Адже, разом набагато цікавіше волонтерити, отримувати нові знання, цікавий досвід та позитивні емоції, займатися спортом та підкорювати гірські вершини.

Волонтерство та реалізація соціальних ініціатив

Identity

Популяризація здорового способу життя

Wellbeing

Впровадження передових технологій та цифрове лідерство

Innovations

Вектор сталого розвитку, екологічна освіта

Sustainability

Ми залучаємо до роботи найкращих і створюємо для них найкращі можливості для розвитку та професійного зростання.

Насичена програма індивідуальних та командних тренінгів, майстер-класів, аналітичних сесій, бізнес-ігор, хакатонів − дає можливість виховувати з талановитих перспективних людей справжніх професіоналів-лідерів, які рухають галузь вперед.

Сучасні формати та актуальні напрямки

Середовище можливостей для навчання і розвитку

Своєчасний апгрейд знань та навичок

Медичне страхування, компенсація відвідування спортклубу. Мобільний зв'язок для співробітників та унікальні умови для членів родини. Гнучкий графік роботи, що додає мобільності та свободи в плануванні особистого часу. Різноманітні знижки та акції від партнерів.

Шукаєте роботу своєї мрії? Ви обрали вірний шлях!

Конкурентний рівень оплати праці

Унікальні корпоративні масштабні проекти

Широкий набір компенсацій та пільг

Необмежені можливості для навчання та розвитку

Я обираю Vodafone тому, що це:

Міжнародний бренд та компанія зі світовим ім’ям, яка піклується про своїх співробітників.
Цінності, які ми розділяємо: амбіційність, швидкість, простота, довіра, співпричетність.
Задоволення від цікавої роботи, участь у соціальних та волонтерських проектах, корпоративна культура здорового способу життя.

Digital-середовище для розвитку: реалізація високотехнологічних масштабних проектів та відкрите спілкування з топ-менеджментом компанії.
У кожного співробітника є можливості для розвитку та самореалізації. Новий простір для плідної праці, необмежені можливості, гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.