Начальник виробництва

Шукаємо Начальника виробництва на один з найпотужніших виробничих майданчиків ROSHEN - Вінницьку кондитерську фабрику.

Наш кандидат — відповідальний та самостійний лідер, який вміє вибудовувати ефективні процеси, запускати нові проєкти й об'єднувати сильну команду навколо спільної мети. Він орієнтований на постійне поліпшення процесів та досягнення конкретних результатів. Ми як компанія надаємо всі необхідні ресурси для досягнення цілей, простір для ініціатив і підтримуємо професійний розвиток. 

Обов'язковим є досвід у виробництві харчових продуктів. 

Основні обов’язки:

• Операційне управління виробництвом кондитерської продукції, забезпечення досягнення планових показників виробництва 

• Впровадження та підтримка прозорої і ефективної структури виробництва в цеху

• Аналіз діяльності ділянок, оптимізація процесів та планування необхідної кількості персоналу

• Підготовка щорічного фінансового та інвестиційного планів, контроль їх виконання

• Організація запуску нових видів продукції на виробництві

• Зменшення собівартості та підвищення продуктивності: оптимізація витрат матеріалів, енергоресурсів, сировини

• Контроль якості продукції та дотримання стандартів ISO/HACCP, підготовка до аудитів та перевірок

• Організація та контроль запуску нового обладнання

• Розвиток та контроль системи навчання нових співробітників

• Формування та підтримка культури якості та безпечності продукції та дотримання стандартів охорони праці

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта у сфері виробництва, технологій або інженерії

• Досвід роботи на керівній посаді не менше 5 років у сфері виробництва харчових продуктів

• Глибоке розуміння виробничих процесів та оптимізації ресурсів

• Досвід керівництва великими командами та досягнення амбітних результатів.

• Відмінні комунікаційні навички та лідерські якості

Особисті якості:

• Аналітичний склад розуму
• Уважність до деталей, відповідальність
• Спрямованість на результат.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Програму страхування
• Програми ментальної підтримки
• Можливості навчання за рахунок компанії
• Участь у корпоративних заходах
• Обіди за рахунок компанії в корпоративній їдальні
• Роботу в комфортному офісі.