«MobileTrend» — не просто «мережа магазинів техніки», ми Trend-команда, котра щодня розвивається, вдосконалюється та впроваджує нові ідеї. Усе це ми робимо з однією метою — стати для клієнта надійним партнером у світі технологій і допомогти бути на крок попереду.
Ще трішки про нас:
- + 500 співробітників у команді
- + 87% працівників офісу колишні продавці-консультанти
- + 80 магазинів по Україні
- + 16 областей в яких ми працюємо
- +1 новий магазин який в процесі відкриття, поки ти це читаєш
В нашу команду шукаємо продавця-консультанта в магазин в місті Новомиргород, вул.Соборності, 112.
З нами ти гарантовано отримаєш:
- Професійне навчання перед працевлаштуванням — яке ми оплачуємо по 250 грн. починаючи з 3-го дня стажування.
- Бонус-привітання від команди — 3000 грн. за результативне та якісне стажування.
- «Подушку-безпеки» — гарантований дохід в розмірі 17 000 грн за умови відпрацювання 22-х робочих днів.
- Навіть без досвіду, по завершенню стажування отримувати заробітну плату від 18 000 — 20 000 грн.
- Стабільну та своєчасну виплату заробітної плати двічі на місяць.
- Гнучкий графік роботи — 4/2.
- Корпоративні ціни на товар, для всіх, хто в ТРЕНДІ!!
- Можливість кар'єрного зростання за короткий термін до «Регіонального продавця», «Тестера», «Тренера».
З нами ти будеш:
- Надійним партнером у світі технологій для наших клієнтів
- Надавати клієнтам якісний сервіс та обслуговування.
- Зацікавлювати у купівлі трендових товарів та послуг.
- Отримувати насолоду від роботи.
Залишай відгук, якщо:
- Готовий бути в ТРЕНДІ та стати частиною великої Команди.
- Хочеш працювати на результат.
- Маєш досвід роботи у продажу чи бажання навчатися.
Чекаємо на резюме та дзвінки з понеділка по п’ятницю з 09:00 до 18:00 за телефоном:
Уляна Показати контакти (096) 012-60-09 , Показати контакти (063) 390-60-06
Уляна
Mobile Trend
Mobile-Trend является одной из лидирующих компаний на рынке по продаже мобильных
від 250 до 500 співробітників
з 2015 року на ринку
- Знижки працівникам
- Бонуси та премії
- Оплачуване стажування
- Гнучкий графік