Пошук роботи на robota.uaukraine
Епіцентр К — вакансія в Менеджер з персоналу (рекрутер) (Київське Шосе, 4/2)

Менеджер з персоналу (рекрутер) (Київське Шосе, 4/2)

Епіцентр К
10 годин тому
19 вересня 2024
ЖитомирКиївське Шосе, 4/2
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Безкоштовне навчання
Безкоштовні обіди
Компенсація спортзалу
Медпункт / корпоративний лікар
Знижки співробітникам

Національна мережа торговельних центрів «Епіцентр К» у зв`язку з активним ростом оголошує конкурс на заміщення вакантної посади  Менеджера з персоналу (рекрутера).

Компанія пропонує:

  • стабільну заробітну плату (аванс + основна частина);
  • офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку 24 календарні дні, оплачувані лікарняні;
  • зручний графік роботи (позмінно);
  • медичне обслуговування та харчування;
  • корпоративні заходи (відпочинок, свята);
  • спортивний зал;
  • спеціальні знижки при купівлі товарів у мережі наших торговельних центрів.

 Ваші завдання:

  • здійснювати пошук та підбір персоналу, ефективне закриття вакансій; 
  • складати профіль посади та формувати вимоги до кандидата;
  • проведення телефонних інтерв'ю та співбесід з кандидатами;
  • обробка відгуків на вакансії, надання зворотнього зв'язку кандидатам;
  • адаптація персоналу;
  • проведення оцінки професійного рівня працівників;
  • видача спец.одягу працівникам.

Для нас важливо:

  • досвід роботи від 2 років на посаді менеджера з персоналу (рекрутера);
  • повна вища освіта;
  • уважність, відповідальність, чесність, дисциплінованість;

Виникли питання або цікавлять подробиці? Телефонуйте Показати контакти +38 (050) 353-05-92  або надсилайте резюме Відправити резюме

Переходьте за посиланням, заповнюйте анкету та ми Вам перетелефонуємо:

https://docs.google.com/forms/d/1mqTmT6ioD_TSVqzjg1w2NE-sviakzAyTWcnOjfdo-90/edit

З повагою команда HR «Епіцентр К»

ПРАЦЮЄМО ДАЛІ, НАБЛИЖАЮЧИ ПЕРЕМОГУ

Наталія

Епіцентр К — вакансія в Менеджер з персоналу (рекрутер) (Київське Шосе, 4/2): фото 2
Епіцентр К — вакансія в Менеджер з персоналу (рекрутер) (Київське Шосе, 4/2): фото 3