SMM-менеджер, контент-мейкер

Ми розширюємо креативного-(ну) SMM-менеджера-(ку), щоб втілювати ідеї для просування бренду компанії в соціальних мережахInstagram,Facebook, TikTok. Якщо ти маєш усі перелічені навички, тож пиши, будемо знайомитися 

WGroup — українська продуктова IT-компанія. Реалізація ідей та проектів різних форматів для клієнтів з Європи, США, Австралії та інших куточків світу!

Що для нас важливо:

• Досвід в SMM сфері від 2 років, оцінює себе як middle-спеціаліста;
• Вміння впроваджувати релевантні тренди;
• Досвід створення відеоконтенту;
• Володіє словом для написання текстів (англійська мова);
• Розуміння всіх ключових метрикInstagram,Facebook, Tik Tok;
• Вміння працювати з аналізом даних та звітами.

Що входитиме до твоїх обов’язків:

• Розробка і реалізація концепцій для просування бренду в соціальних мережах;
• Розвиток стратегії просування;
• Пошук і впровадження ідей для залучення цільової аудиторії та поліпшення ключових метрик (охоплення, залученість);
• Активне відстеження трендів і змін в алгоритмах соціальних платформ; 
• Розробка та погодження контент-плану;
• Підготовка та публікація контенту в соціальних мережах, згідно з періодичністю, зазначеною в контент-плані;
• Робота з відеоконтентом, написання сценаріїв для Reels, зйомка і монтаж роликів;
• Написання текстів англійською мовою та візуальне оформлення постів, Reels, Stories тощо;
• Організація активностей у соц.мережах: колаборацій, прямих ефірів тощо;
• Розробка та впровадження контентних воронок (Reels — Stories — Highlights);
• Взаємодія з іншими відділами та співробітниками компанії (таргетолог, копірайтер, дизайнер тощо);
• Робота з інфлюенсерами: пошук їх, перемовини, написання та контроль виконання ТЗ, оцінка ефективності співпраці;
• Проведення аналізу метрик соціальних мереж і формування звітності.

Що ми можемо запропонувати тобі:

• Віддалений формат роботи та можливість вибрати зручний робочий графік;
• Внутрішні курси та тренінги для професійного та особистого зростання;
• 14 днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні; 
• Дружний та молодий колектив із сімейними цінностями.

Умови конкурсного відбору:

• Два етапи інтерв'ю (перше з HR та наступне з керівником)
• Виконання тестового завдання по професійним компетенціям
• Наявність матеріалів, що підтверджують/демонструють ефективність/результативність роботи на попередніх посадах

Якщо тобі цікаво розвивати наш проєкт і розвиватися з нами, надсилай CV: приєднуйся до команди!