Житомирський м’ясокомбінат, ТОВ Перевірена

більше 500 співробітників

з 1920 року на ринку

Переваги роботи в компанії

Розвозка

Компенсація проїзду

Проживання

Знижки працівникам

Бонуси та премії

"Житомирський м’ясокомбінат" - підприємтво зі сто літньою історією розвитку, що входить до складу Vatag Group. Компанія налічує майже 2000 співробітників, і є однією з провідних у харчовій галузі України. Замкнутий цикл виробництва, передові технології, та дотримання міжнародних стандартів дозволяють експортувати продукцію у понад 50 країн світу. Еталонна якість та широкий асортимент м'ясних виробів раз за разом виводять підприємство у ТОП українських виробництв. На ринку вироби ЖМК представлені брендами “М’ясна Гільдія”, “Ранчо”, “Gremio de la Carne”, "М'ясняшки", "Димовки".

Житомирський м’ясокомбінат, ТОВ — фото роботодавця

Житомирський м’ясокомбінат, ТОВ — фото роботодавця №2

Житомирський м’ясокомбінат, ТОВ — фото роботодавця №3

24 вакансії компанії

Усі рубрики

Вся Україна

Гаряча

Супервайзер м. Київ

Житомирський м’ясокомбінат, ТОВ Київ

Гаряча

Менеджер з маркетингу (Трейд-маркетинг, на...

Житомирський м’ясокомбінат, ТОВ Київ

Керівник управління складської логістики

Житомирський м’ясокомбінат, ТОВ Житомир

1 годину тому

Впроваджуємо

інновації.

Зберігаємо традиції.

Нам більше 100 років!

1920

Запуск першого цеху

1936

Збільшено виробництво і перейменовано на Мʼясокомбінат

1970

Одне з найбільших мʼясопереробних підприємств Радянського Союзу

2003

Приєднання ЖМК

2005

Новий етап модернізації підприємства

2017

Модернізація виробничого устаткування. Впровадження стандартів якості ISO 22000 та безпеки виробництва HACCP

Ключові досягнення

Житомирський м'ясокомбінат є багаторазовим переможцем Всеукраїнського конкурсу якості продукції:

100 кращих товарів України

Продукція ТМ «М'ясна Гільдія» отримувала призові місця і гран-прі, золоті і бронзові медалі на міжнародних виставках і дегустаційних конкурсах:

World Meat Ukraine

World Food Ukraine

Укрм'ясомолпром

Житомирський м'ясокомбінат є багаторазовим переможцем Всеукраїнського конкурсу якості продукції:

Лідер галузі 2016

ЖМК проводить активний рух на продовольчий ринок Китаю, Єгипту, окремих арабських країн. Тому підприємство підтвердило виробництво м’ясних продуктів із яловичини ще й сертифікатом:

ХАЛЯЛЬ

Виробництво якісної та безпечної продукції – першочерговий пріоритет діяльності комбінату. Задля цього на підприємстві була проведена глибока модернізація виробничих процесів, встановлено нові технологічні лінії переробки м’яса, переобладнані та реконструйовані холодильні камери, запроваджена сувора система харчової безпеки. Безпечність продукції підтверджена відповідним сертифікатом:

ISO 22000:2005

Ми з упевненістю

заявляємо:

Наші споживачі можуть бути впевнені в тому, що придбані ними продукти Житомирського м’ясокомбінату, виготовлені із якісної сировини відповідно до стандартів.

Основні торгові марки та продукція

Команда - основа нашої компанії

Ми віримо, що команда є фундаментом успішного бізнесу. Кожен співробітник вносить свій внесок у спільний успіх. Наша компанія цінує кожного учасника команди та прагне створити атмосферу, де кожен відчуває свою важливу роль.

Взаємодопомога і співпраця

Ми прагнемо створити культуру взаємодопомоги і співпраці, де кожен співробітник може розраховувати на підтримку та допомогу колег.
Ми вважаємо, що спільна робота призводить до кращих результатів.

Синергія

Наша компанія розглядає команду як один організм, де кожен учасник виконує важливу роль у забезпеченні функціонування всього організму. Ми віримо в синергію, коли спільна робота призводить до більших результатів, ніж окремі зусилля.

Взаємоповага

Ми підтримуємо концепцію взаємопідтримки, де кожен співробітник може відчути, що він не лише виконує свою роботу, але і важливий для успіху всього колективу.

Інвестиції в команду

Ми готові інвестувати не лише в розвиток бізнесу, але й у розвиток наших співробітників. Професіональний ріст нашої команди є для нас пріоритетом, і ми надаємо можливості та простір для навчання та зростання, як професійного та і особистісного.

Головний показник розвиненої корпоративної культури:

Переконаність усіх співробітників у тому, що їхня організація — найкраща!

Сімейні цінності - це основа та фундамент корпоративної культури.

Наша компанія виникла на базі сімейних цінностей, і це є надзвичайно важливо для нас. Корпоративна культура - це основа для підтримання екологічних взаємозв'язків між нашими співробітниками і формування подальшої спільної ідентичності.

Приклад через власний досвід.

Ми віримо в принцип "не виховуй дітей, а подавай приклад." Наші керівники та лідери є прикладом та носієм корпоративної культури та цінностей компанії. Вони активно втілюють цінності компанії в своєму власному діловому та професійному житті.

Наші цінності

Впевненість в майбутньому

Соціально відповідальна компанія
Допомога та підтримка
Екологія

Порядність

Якість
Відкритість
Відповідальність

Свобода думок та дій

Зворотний зв'язок
Ініціативи
Сміливість

Розвиток

Напрямків бізнесу
Розвиток співробітників (потенціал)
Інновації

Корпоративна культура

Ці принципи допомагають нам зберігати і розвивати корпоративну культуру, яка сприяє ефективній співпраці, позитивній атмосфері та досягненню успіхів у справах компанії.

Відкритість і чесність

Ми прагнемо зберігати відкритість та чесність в усіх аспектах нашої діяльності. Це дозволяє будувати довіру між співробітниками та зміцнювати внутрішні відносини.

Підтримка спільних цілей

Ми підтримуємо спільні цілі та відзначаємо досягнення команди. Наша корпоративна культура спонукає співробітників працювати разом для досягнення успіху компанії.

Повага до відмінностей

Ми віримо в важливість поваги до відмінностей кожного учасника нашої команди. Кожен співробітник унікальний, і ми вітаємо різноманітність перспектив і досвіду.

Прозорість у прийнятті рішень

Ми розвиваємо практику прозорого прийняття рішень, де всі члени команди мають можливість висловити свою думку та внести своє бачення у стратегічні рішення компанії.

Відданість спільному успіху

Кожен співробітник відчуває відповідальність за спільний успіх компанії. Це допомагає підтримувати дух команди та рухатись до спільної мети.

Навчання та розвиток

Ми активно інвестуємо в навчання та розвиток наших співробітників, щоб підтримувати інтелектуальний і професійний ріст всієї команди.