начальник відділу по роботі з персоналом

Конкурс Термін подачі документів: по 09 січня 2026 року.

Вимоги: Вища освіта першого-другого рівня. Загальний досвід роботи не менше 5 років (бажано у сфері роботи з персоналом в державних органах, державних підприємствах, установах, організаціях), з яких за фахом не менше 2-х років (бажано на керівних посадах).

Знання основ відповідного трудового законодавства України, положень, інструкцій та інших керівних матеріалів і нормативних документів щодо обліку особового складу.

Знання діяльності за всіма hr напрямками: рекрутинг, онбординг, адаптація, мотивація, кадровий резерв, оцінка персоналу, робота з корпоративною культурою, навчання і розвиток.  

Знання HR-аналітики та сучасних HR-інструментів.

Переваги:

• Юридична освіта / психологічна освіта;
• Наявність сертифікату про проходження курсу з підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, погодженого Генеральним штабом
• Наявність дипломів (сертифікатів) які підтверджують додаткову освіту, проходження додаткових курсів в галузі управління персоналу.
• Досвід використання ERP-систем, HRIS або Excel-аналітики для прогнозування та контролю витрат, вміння робити сценарне планування («what-if analysis») та оцінювати ефективність витрат на персонал.

 Основні обов'язки:

1. Організація добору персоналу та комплектування Фонду працівниками потрібних професій, проведення досліджень, прогнозування та визначення потреби в кадрах на підставі стратегії та планів діяльності Фонду.
2. Розвиток бренду роботодавця, представлення Фонду на ринку праці.
3. Розроблення та супроводження програм адаптації (онбордінгу).
4. Організація та проведення дослідження рівня залученості, задоволеності персоналу, впровадження кращих практики управління персоналом відповідно до стандартів ЄС та вимог міжнародних донорів.
5. Забезпечення впровадження та функціонування системи управління ефективністю діяльності персоналу, що включає встановлення цілей, регулярну оцінку результатів роботи, зворотний зв’язок та використання результатів оцінки для прийняття управлінських рішень.
6. Розроблення та реалізація річних планів навчання і розвитку персоналу, індивідуальних планів професійного розвитку працівників, оцінки ефективності навчання.
7. Участь у проведенні службових розслідувань.
8. Забезпечення впровадження процедур, спрямованих на запобігання конфліктам інтересів, дискримінації, мобінгу та іншим порушенням трудових прав.
9. Вжиття заходів до урегулювання конфліктних ситуацій у колективі, організація та супроводження процесів врегулювання трудових та міжособистісних конфліктів, забезпечення застосування фасилітації, медіації, переговорних та відновних практик, надання консультативної підтримки керівникам і працівникам, а також аналіз причин конфліктів, розроблення профілактичних заходів покращення соціально-психологічного клімату в тому числі із застосуванням передових фасилітиційних практик.
10. інше. 

Умови роботи: ?

• офіційне працевлаштування;
• робочий день з 9:00 до 18:00

Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає на електронну пошту Відправити резюме Заяву* щодо бажання взяти участь у конкурсі. До заяви додається:

1. біографічна довідка (резюме);
2. копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
3. копія документа про вищу освіту;
4. згода на обробку персональних даних;
5. мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
6. рекомендації (за наявності);
7. реєстраційний номер облікової картки платника податків; 
8. копія електронного військово-облікового документа, згенерованого станом на дату подання документів для участі у конкурсному доборі (для військовозобов’язаних, призовників та резервістів);
9. копії інших документів, що підтверджують відповідність посаді.

*Заява (за зразком) щодо бажання взяти участь у конкурсі, Згода (за зразком) на обробку персональних даних заповнюються державною мовою власноруч, підписується особисто та надсилаються разом з іншими зазначеними до заяви додатками на електронну адресу в незмінюваному форматі (скан копія або pdf-формат).

Зразки документів для заповнення та більш детальна інформація на офіційному сайті Фонду

 https://eefund.org.ua/vacancie/nachalnyk-viddilu-po-roboti-z-personalom/