Рекрутер

Автошкола Карат 23 роки готує безпечних та впевнених водіїв. Наші учні отримують якісне і ефективне навчання водійської майстерності. Тому ми зацікавлені у  підборі кваліфікованого персоналу, для досягнення найкращого результату наших учнів та продуктивної роботи компанії. 

У зв’язку із постійним розширенням мережі автошкіл Карат, ми активно шукаємо нових працівників в нашу перспективну команду і оголошуємо конкурс на посаду — Менеджер з персоналу - рекрутера! 

Функціональні обов’язки: Підбір персоналу на вакантні позиції діючих філій автошколи та нових; Навчання та адаптація працівників;

Штат компанії понад 50 співробітників.

ВИМОГИ:

1. Досвід роботи від 1 року HR-рекрутингу —обов’язково;

2. Системність, уважність до деталей, орієнтація на внутрішнього клієнта — обов’язково;

3. Успішний підтверджений досвід закриття вакансій різного рівня: масовий підбір, технічний персонал, керівники;

4. Знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства;

5. Володіння сучасними інструментами залучення та відбору кандидатів

6. Практичний досвід адаптації нового персоналу, проведення особистих та телефонних співбесід;

7. Високий рівень особистої відповідальності, самоорганізації;

8. Високі комунікативні навички, відповідальність;

9. Вміння планувати робочий час та розставляти пріоритети;
10. Любов до своєї справи, бажання розвиватися у професії;

11. Профільна освіта ( бажано психологія, керування персоналом);

12. Грамотне усне та письмове мовлення

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• Здійснення повного циклу підбору персоналу необхідної кваліфікації (робота з job-порталами, відгуками, спілкування з кандидатами, проведення телефонних та особистих співбесід, складання job offer, хедхантинг). Проведення 

•      Організація співбесіди з керівниками

• Збір і актуалізація інформації про поточні відкриті посади

•  Організація та контроль адаптації нових співробітників (підготовка інструкцій, інформаційних повідомлень або заходів з приводу виходу нового співробітника і / або складання плану розвитку на випробувальний термін, вирішення питань, що виникли)

• Проведення роботи з персоналом по стандартам обслуговування клієнтів

• Моніторинг заробітних плат

• Формування необхідної звітності

• Формування кадрового резерву

МИ ПРОПОНУЄМО:

1. Офіційне працевлаштування;

2. Гідну та стабільну оплату праці, яка періодично переглядається;

3. Оплачувані лікарняні та оплачувану щорічну відпустку (14 календарних дні);

4. Графік роботи по домовленості

5. Можливості для професійного зростання;

6. Проходження професійних курсів з метою підвищення кваліфікації;

Місце розташування офісу:  Драгоманова 31(Позняки), або віддалено

Бажаєте працювати в команді Автошколи Карат?! Відправляйте нам резюме!