Категорійний менеджер

KIDDISVIT — це компанія з сімейними цінностями, яка була заснована у 1997 році. За 27 років ми стали лідером серед постачальників товарів для дітей в Україні!

Мета нашої кропіткої роботи — наповнювати дитинство трендами розвитку та розваг, щоб закласти в дітях потенціал для успішного майбутнього — особистого і країни!

Наша велика команда налічує вже більше 400 співробітників по всій країні. Всі ми об'єднані єдиними цілями та цінностями.

Зараз команда Департаменту маркетингу шукає категорійного менеджера. Не будемо приховувати, що категорійний менеджер є дуже важливих спеціалістом компанії! Від його професійних дій залежить потрапляння найбажаніших товарів до дітей у всій країні.

Тож, якщо ви маєте:

• володіння Excel та 1C та рівні впевнененого користувача

• досвід роботи з інструментами бізнес-аналітики (PowerBI, Qlick тощо) буде додатковою перевагою
• досвід роботи з асортиментом: формування товарних матриць, розвиток нових товарних напрямів
• досвід планування фінансових показників та роботи в рамках нормативів (бюджети на закупівлю, планова оборотність, маржинальність тощо)
• досвід ведення переговорів
• вміння працювати з ціноутворенням та плануванням активностей
• аналітичний склад розуму, цілеспрямованість, відповідальність
• високий рівень самостійності та ініціативності,

тоді ми маємо всі шанси познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю, познайомимо з керівником.

Пропонуємо коротке знайомство з обов'язками:

• аналіз ринку, конкурентів, продукту, клієнтів (рітейл) та кінцевих споживачів з метою виявлення споживчих переваг, нових трендів, прогнозування змін тенденцій ринку
• розробка та впровадження стратегії розвитку товарних напрямів: формування асортиментних матриць у розрізі сегментів та брендів
• система ціноутворення; планування ключових інструментів просування B2B і B2C каналах
• участь у плануванні ключових фінансових, комерційних показників та розробка плану дій щодо їх досягнення
• реалізація стратегічних ініціатив та нових проектів для забезпечення розвитку товарних напрямів та лідерських позицій на ринку
• планування продажів, замовлень
• ведення переговорів із постачальниками щодо покращення умов співробітництва, контролю виконання наявних домовленостей
• участь у переговорах із ключовими клієнтами
• формування матриць для клієнтів (рітейл)
• планування маркетингових та мотиваційних програм, ATL та BTL активностей, аналіз їх ефективності.

Ще декілька слів про роботу з нами.

Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня Вам буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною оргтехнікою. Про здоров’я співробітників дбають корпоративний лікар-терапевт та психолог. Для дітей співробітників Дніпра у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.

Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей.

За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією.

Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.

Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.

Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чітко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту і т.ін.

Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та єфективно.

Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером у мессенджерах.

А поки ти чекаєш запрошення на співбесіду, завітай до наших соціальних мереж, відвідай сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.

Детальніше про нас та нашу продукцію можна дізнатися на сайті та сторінках соціальних мереж:

https://kiddisvit.ua/ua/o-nas/

https://www.facebook.com/kiddisvit/

https://www.instagram.com/kiddisvit.ua/

https://www.linkedin.com/company/kiddisvit-ltd/

Отримати більше інформації про компанію, відкриті вакансії та залишити своє резюме можна у чат-боті telegram https://t.me/KIDDISVITWORK_bot