Механік-стажер

Контінентал Фармерз Груп — сільськогосподарська компанія з міжнародними інвестиціями, яка працює у Західноукраїнському регіоні, залучаючи в свою команду найкращих професіоналів галузі і застосовуючи у своїй діяльності передові практики агровиробництва, новітні технології та сучасну техніку, запрошує на стажування молодих спеціалістів на посаду Механік-стажер.
Тривалість стажування — 6 місяців з можливістю подальшого працевлаштування у компанії.
Це ваша можливість:

• 
  Розпочати кар'єру в компанії яка є одним з лідерів аграрної галузі України;
• Отримати фаховий практичний досвід в компанії, яка застосовує передові практики агровиробництва, новітні технології і сучасну техніку.

Ми пропонуємо:

• Оплачуване стажування;
• Оформлення згідно чинного законодавства, соціальні гарантії;
• Професійних наставників та програми стажування;
• Можливість розвиватись і досягати цілей разом з командою професіоналів;
• Харчування і проживання за рахунок Компанії;
• Забезпечення ресурсами на період стажування.

Нам цікаві:
Студенти останніх курсів або випускники ВНЗ/Коледжів України, за спеціальністю інженерія/агроінженерія/механізація сільського господарства.

Вимоги до кандидатів:

• 
  Готовність працювати в регіонах (Тернопільська, Хмельницька, Івано-Франківська, Львівська, Чернівецька обл.);
• Відмінні знання та бажання розвиватись у сфері механізації сільського господарства;
• Прагнення до навчання та здобуття практичного досвіду;
• Впевнений користувач ПК;
• Водійське посвідчення кат. В та досвід водіння — буде перевагою.

Програма стажування включає:
Залучення до процесу технічного обслуговування та ремонту техніки.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія і Ви відповідаєте ключовими вимогам — надсилайте, будь ласка, своє резюме.
Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробка персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.
Звертаємо увагу, що зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.
У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться відповідна вакансія.