Ця вакансія вже завершена

Основні обов'язки :
- Облік товарно-матеріальних цінностей, робота з документами, що коригують залишки між обліковими системами.
- Коректне відображення даних про ТМЦ в обліковій системі 1С-WMS: кількість, якість.
- Щоденна робота з Журналом претензійних актів, аналіз заявлених претензій від магазинів та їх виникнення.
- Усунення виявлених пересортів у розрізі претензій та актуалізація даних у уч.системах.
- Організація щоденного перерахунку товару за заявленими актами.зведення даних за результатами перерахунків ревізорами (інвентаризаторами): звіряння фактичної кількості виявленого товару з обліковими даними, як результат визначення надлишку або недостачі та відповіді на претензійні акти.
- Щоденне відпрацювання та контроль претензійних актів заявлених центральним складом магазинів мережі при прийомі повернень.
- Контроль мінусових залишків в обліковій системі 1С-УТ, виявлення причин виникнення та усунення невідповідностей.
- Підготовка даних щодо інвентаризації товарних залишків, їх зведення і проведення аналізу. Організація щоденного перерахунку товару за заявленими актами.
- Контроль внутрішнього документообігу на базі УТ, аналіз руху товару між складами РЦ та магазинами мережі.
- Щоденна взаємодія з представниками магазинів, контроль за актуальністю внесення претензійних актів, консультування з питань роботи з Журналом актів розбіжностей.
- Щотижневе надання звітності керівництву з претензійних актів та помилок комірників.
- Обробка службових записок, заявлених представниками центрального офісу.
- Робота з невідомим товаром (товар без маркування). Ідентифікація, розміщення інвентаризаторів.
- Дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку, інструкції з техніки безпеки та протипожежного захисту.
- Забезпечує контроль та збереження майна підприємства, що перебуває у його користуванні.
- Постійно підвищує свої професійні навички та кваліфікації.
- Інші завдання безпосереднього керівника.
Бражнікова Лілія

всеукраїнська межера магазинів краси та догляду за собою та домом
більше 500 співробітників
з 2006 року на ринку
Офіс у центрі
Бонуси та премії
Корпоративні заходи
Компенсація навчання
Гнучкий графік
