SMM Head

Привіт! Агенція Netpeak шукає SMM  Head, що допоможе нам вивести соціальні мережі клієнтів на новий рівень та сформує сильну команду навколо себе.

Ти працюватимеш з відомими брендами, матимеш можливість втілити найсміливіші та яскравіші бізнес-ідеї та створити яскраві кейси на ринку.

Що ти будеш робити:

1. Формувати та керувати командою (копірайтери, дизайнери, SMM-фахівці), організовувати їхню роботу та процеси.
2. Розробляти й перевіряти контент-стратегії та контент-плани.
3. Брати участь у брейнштормах, створювати ідеї, техзавдання, контролювати виконання.
4. Аналізувати ефективність контенту, активностей у соцмережах, роботи команди та постійно вдосконалювати роботу відділу.

Що важливо для нас:

1. 3+ роки досвіду на позиції Senior SMM або Team Lead, бажано з B2C-брендами.
2. Практика в управлінні командами, включно з плануванням і делегуванням задач.
3. Досвід роботи з Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, створення контент-стратегій.
4. Надивленість, розуміння сучасної візуальної культури.
5. Upper-Intermediate англійська: ти можеш аргументовано захистити свої ідеї англомовним клієнтам.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Віддалений формат роботи в Києві, з відвідуванням офісу за попередньою домовленістю з командою.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій