Рекрутер

Компанія ТОВ «КІП ВОРК» проводить пошук робітника на вакансію Рекрутер.

1. Мета роботи: Забезпечення якісного підбору кандидатів для роботи в Німеччині у сфері опіки за людьми похилого віку.

Обов'язки: 

2.1. Пошук та підбір кандидатів:

Пошук потенційних кандидатів через оголошення, соціальні мережі, бази даних і рекомендації.

Розміщення реклами, узгодження рекламних кампаній з СММ-менеджером

Проведення первинного аналізу резюме кандидатів.

Організація та проведення співбесід з кандидатами.

2.2. Оцінка та відбір:

Первинна Оцінка професійних навичок, знання німецької мови (зі слів кандидата) , досвіду роботи та особистих якостей кандидатів.

Узгодження кандидатів із призначенням співбесіди - та передачі їх до Тестування 

2.3. Супровід кандидатів:

Інформування про умови роботи, проживання та вимоги до роботи.

Допомога у зборі необхідних документів (резюме, сертифікати, фото, документів тощо).

Консультації з підготовки до співбесід із проведенням тестування 

2.4. Документальна робота:

Ведення бази даних кандидатів (оновлення статусу, внесення нових кандидатів).

Оформлення звітів про виконану роботу (щотижневих, щомісячних).

2.5. Інші завдання:

Співпраця з іншими підрозділами для узгодження деталей працевлаштування.

Контроль виконання домовленостей з кандидатами на етапі підготовки до виїзду.

3. Кваліфікаційні вимоги

3.1. Освіта: Бажано Вища або середня спеціальна (переважно у сфері HR, психології або соціальної роботи).

3.2. Досвід роботи: Бажано від 1 року у сфері підбору персоналу або рекрутингу.

3.3. Навички та знання:

Знання методів пошуку персоналу.

Досвід проведення співбесід.

Базове розуміння законодавства у сфері працевлаштування у Польщі та Німеччині.

Вільне володіння українською та російською мовами, знання німецької на базовому рівні буде перевагою.

Вміння працювати з комп'ютерними програмами (MS Office,Adobe Acrobat, бази даних).

4. Умови роботи

4.1. Режим роботи: П'ятиденний робочий тиждень, із 10:00 до 18:00, з можливістю залучення до позаробочого часу за необхідності.

4.2. Робоче місце: Офіс компанії або дистанційна робота (за узгодженням).

4.3. Оплата праці: Відповідно до трудового договору та системи мотивації (фіксована ставка)