Recruiter (non-IT) Дніпро

Наша мережа — це вже давно не просто магазини, це величезна екосистема. Ми відкриваємо нові торгові точки, запускаємо інноваційні сервіси, розвиваємо e-commerce й саме зараз підсилюємо команду рекрутингу. 

Якщо тебе не лякають виклики, а навпаки, тебе драйвлять зміни та можливість впливати на них?
Ти проактивна(ий), вмієш ділитися ідеями та хочеш бути залучена(им) у внутрішні ініціативи команди? 

Чому ми? 
- Ми поєднуємо надійність ринку та швидкість прийняття рішень. У нас ти не просто «закриваєш позиції», ти формуєш команди, які впливають на реальний бізнес-результат.

Що буде у твоєму фокусі:
- Full-cycle рекрутинг: від анамнезу профіля з hiring-менеджером до виходу новачка на роботу.
- Middle & Admin roles: підбір різного напрямку менеджерів, логістів, маркетологів та керівного складу магазинів.
- Networking: робота з пасивним ринком (LinkedIn, Headhunting) — ми шукаємо найкращих, а не просто тих, хто у пошуку.
- Candidate Experience: ми дбаємо про те, щоб кожен кандидат (навіть без офера) залишався нашим лояльним покупцем.

Ти наш ідеальний match, якщо:
- Рекрутинг для тебе драйв, а не "знову нова вакансія" в роботі. 
- Маєш 2+ роки досвіду (бажано в ритейлі, FMCG або великих сервісних компаніях).
- Вмієш «продати» вакансію та компанію, але залишаєшся чесним в формуванні правильних очікувань.
- Працюєш з ATS та знаєш, що аналітика — це база, а не нудьга.
- Ти з Дніпра і тобі підходить гібридний формат (наш офіс — must love ).

Ми пропонуємо:
- Стабільні і гарантовані виплати (всі деталі обговорюємо індивідуально на співбесіді);
- Стабільний замовник з цілями на 2026 рік масштабування;
- Навантаження від 10 до 20 заявок на місяць;
- Супровід по процесах досвідчених HR офісу;
- Дистанційний формат і гнучкий графік.

Очікуємо ваше резюме з зазначенням рівня фінансових очікувань.
З повагою, HR-команда «VARUS».