Recruiter (non-IT)
Привіт! Мене звати Дмитро, я керівник команди підбору в VARUS.
Ми будуємо сильну HR?функцію всередині великої компанії, яка змінює український ритейл. І зараз я шукаю п’ятого члена команди рекрутингу — людину, яка хоче впливати, а не просто “закривати вакансії”.
Якщо про нас:
Ми створюємо величезну екосистему, де технології, люди й клієнтський досвід працюють разом. Зараз ми ростемо швидше, ніж будь-коли: відкриваємо нові магазини, запускаємо сервіси, розвиваємо e-commerce і трансформуємо внутрішні процеси.
І щоб цей рух підтримати, я у пошуках рекрутера в команду, для якого підбір, це не “чергова вакансія”, а справжній драйв.
Що цікавого чекає попереду:
- Найм посад СЕО - 1, СЕО - 2 та Адмін вакансії супермаркетів.
- Оновлюємо процес адаптації та онбордингу.
- Запускаємо HR проєкт зі штучним асистентом.
- Розвиваємо співпрацю з університетами й студентами.
- Будуємо інтеграцію корпоративного сайту з HR-напрямом та АТС.
Що буде у твоєму фокусі:
- Full-cycle рекрутинг: від анамнезу профіля з hiring-менеджером до виходу новачка на роботу.
- Middle & Admin roles: підбір різного напрямку мідл рівня.
- Networking: робота з пасивним ринком (LinkedIn, Headhunting) — ми шукаємо найкращих, а не просто тих, хто у пошуку.
- Candidate Experience: ми дбаємо про те, щоб кожен кандидат (навіть без офера) залишався нашим лояльним покупцем.
Ти наш ідеальний match, якщо:
- Рекрутинг для тебе драйв, а не «знову нова вакансія» в роботі.
- Маєш 2+ роки досвіду (бажано в ритейлі, FMCG або великих сервісних компаніях).
- Вмієш «продати» вакансію та компанію, але залишаєшся чесним в формуванні правильних очікувань.
- Працюєш з ATS та знаєш, що аналітика — це база, а не нудьга.
- Ти з Дніпра і тобі підходить гібридний формат (наш офіс — must love).
Ми пропонуємо:
- Стабільні і гарантовані виплати (всі деталі обговорюємо індивідуально на співбесіді);
- Стабільний замовник з цілями на 2026 рік масштабування;
- Навантаження від 10 до 20 заявок на місяць;
- Супровід по процесах досвідчених HR офісу;
- Гібридний формат і гнучкий графік.
Очікуємо ваше резюме з зазначенням рівня фінансових очікувань.
Дмитро
VARUS Перевірена
«VARUS» — національна українська мережа супермаркетів.
більше 500 співробітників
з 2003 року на ринку
Знижки працівникам
Бонуси та премії
Корпоративні заходи
Компенсація навчання
Гнучкий графік
