HR-аналітик в Управляючу компанію

Група Компаній Vitagro охоплює напрями: рослинництво, садівництво, насіннєве виробництво, тваринництво, будівництво, цегельне виробництво, виготовлення і дистрибуція засобів захисту рослин, мікродобрив, насіння, а також найновіших інокулянтів, сонячна енергетика запрошує до Команди:

HR-аналітика в Управляючу компанію

Ключові вимоги:

• Знання C&B стратегії: поняття, види, підходи до розробки, взаємозв"язок з HR-стратегією.
• Знати підходи до аналізу і систематизції інформації про посади, їх рівні.
• Системи оплати праці.Фінансові моделі організації, основи фінансового аналізу діяльності. Бюджетування.Нормування праці.
• Законодавство - правове регулювання систем оплати праці, гарантій і компенсацій, оподатквання. Метрики. Правила досліджень.
• Excel - advanced (складні формули, робота з масивами, зведені таблиці, Power Query і т.д.)Інше як перевага:1С 8.3. ERP-системи. Power BI.

Основні обов’язки:

• Підготовка звітів за напрямком HR: збір і обробка даних з різних джерел для аналізу (укомплектованість штату, плинність кадрів, підбір та найм персоналу, ефективність управління персоналом, аналітики ринку праці та компенсацій, обліку навчання, його ефективності тощо).
• Аналітика формату План-Факт-Відхилення затрат на персонал.
• Створення автоматизованих дашбордів; аналіз HR-метрик та побудова прогнозів на основі даних; проведення та аналіз досліджень в HR-напрямку (лояльність, залученість, задоволеність, емоційне вигорання персоналу тощо).
• Підготовка презентацій за звітами з висновками і рекомендаціями. 
• Співпраця з HR-партнерами з метою моніторингу ефективності прийнятих HR-практик та надання рекомендацій щодо їх покращення. 
• Пропозиція нових напрямків HR-аналітики в компанії, а також способів автоматизації збору та консолідації первинних даних. 

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування.
• Цікаві завдання та амбітні цілі.
• Робота в колективі однодумців.
• Корпоративний мобільний зв’язок.