Керівник з корпоративної культури та внутрішніх комунікацій

Ритейлер #НАМБЕРВАН посилює команду з розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій і шукає досвідченого керівника напряму.

Наші спільні амбіції:

• перезавантаження системи та каналів внутрішніх комунікацій,
• дослідження цінностей та корпоративної культури,

• вихід на новий рівень корпоративних подій різних форматів,
• розбудова бренду роботодавця та інших крос-функціональних проєктів.

Завдання на посаді:

1. Формування стратегії внутрішніх комунікації та плану комунікації.

2. Дослідження цінностей та корпоративної культури, дотичність до інших внутрішніх досліджень компанії. Робота з результатами досліджень.

3. Створення «фабрики» внутрішнього контенту та синхронізація меседжів та проєктів з іншими напрямами комунікацій (внутрішні, маркетингові, тощо).

4. Організація корпоративних подій різних форматів, спрямованих на покращення внутрішніх комунікацій, підвищення рівня залученості, розбудови бренда роботодавця.

5. Участь в реалізації проєктів з соціальної відповідальності та позитивного впливу на довкілля.

6. Активна крос-функціональна взаємодія.

7. Планування діяльности, управління бюджетом, тощо.

Очікуємо від кандидата:

1. Досвід роботи за напрямами внутрішні комунікації та бренд роботодавця — від 3-х років. Досвід управління командою буде перевагою.

2. Практичний досвід внутрішніх досліджень, зокрема цінностей та корпоративної культури, перезавантаження системи внутрішніх комунікацій.

3. Наявність загального знання різних інструментів та платформ комунікацій, а також досвід створення контенту для них.

4. Наявності аналітичного та критичного мислення, вміння структурувати інформацію та вирішувати комплексні завдання.

5. Мати комунікативні навички, вміння працювати в команді.

Що пропонуємо:

1. Свободу в діях та повагу до твоєї думки.

2. Оплату, гідну твоїм скілам (звичайно ж, офіційну).

3. Місце роботи, де ти зможеш реалізувати свій потенціал.

4. Команда, яка підтримає на старті, і з якою робота в кайф.